星火教育公司学管师面试经验

1.学历是基本条件，这个符合的话基本都可以去初面，是由人事部的老师负责，相对来说比较轻松，主要是了解一下大概得情况，需要准备下自我介绍 2-二面换了个资深的人事，问题很有针对性，一不小心完全跟着她走，都失去方向。

两次面试，首先是人事面试，然后就是经理面试，过程还是挺顺的，感觉只要经验足，沉着应对，其他的都还好。他们会有一些情景式的问题让你回答，比如家长和你有冲突了怎么解决，抗压能力怎么样。

面试分两次。第一次是HR给你面试。整个过程比较轻松，人事了解下大致的情况，然后HR安排二面。二面是该校区主管来面试，问得就专业一些了，涉及到工作中实际的问题，之前也处理过这类问题，于是将自己总结的处理方法，告诉了主管，最后HR通知我通过了这次面试。

自我介绍，为你为什么选择做学管，你对学管的了解

我面试的运营岗——学管师。我是直接面试深圳的一家分校，跟总部的面试流程是不一样的。我的面试流程是:简历-笔试(性格测试)-无领导小组讨论-面谈-offer.无领导小组讨论是面试官把我们每10人分一个小组，每组有一个题目，5分钟看题，30分钟讨论，在这30分钟内必须得出统一的结论并选出一人做总结陈词，否则全组都要扣分。全程中面试官都会在一旁观看并对每个人打分，然后决定参加复试的人。复试名单会在微信群里面公布，然后挨个打电话通知参加复试的同学复试时间(每个人都不一样)和复试地点。复试就是直接跟面试官面谈了，做个自我介绍，然后回答一些问题。复试结果也会在群里面公布的。复试通过的同学可以考虑一下，没什么问题就直接拿offer了。面试教师岗位的同学笔试是限时做一套试卷，试卷改出来后会在群里公布复试名单，不需要无领导小组讨论，在复试是先试讲一道自己准备的题目，然后跟面试官面谈。我听说面试星火总部的校园招聘同学，还要参加培训。

经过：面试总共分两次。第一次是基层HR给你面试。温州的校区是刚开的，所以HR也是新来几个月，整个过程很轻松，HR就大概跟我了解了一下我的概况，而我则就工作的时间，福利，薪酬等一些细节了解了遍。然后HR帮我安排了二面。二面是该校区主管来面试，问得就专业一些了，比如遇到家长觉得孩子在这里成绩没有提升，不打算续费了你要怎么办之类的。我觉得自己答得比较一般吧，不过貌似印象留下的还不错。 结果：3天后HR妹子告诉我没有录用，虽然主管蛮喜欢我的，最后内部讨论给我的理由是：喜欢找更有经验一些的！更主动一些的。（难道是觉得我续费不行？） 第一个理由无法接受，没有经验是一开始就知道的，何必二面后再说。

先是人事问你之前的工作经验，然后谈谈对教育的看法， 了解星火培训教育的历史，然后是校区主任的面试， 还是看你对待学生的经验，最后是经理跟你面对面谈你的教学经验等

面试分为三个部分：人事专员初试、人事主管复试、校区负责人复试。初试的时候就是填简历、自我介绍、问一些基本的问题复试就比较专业，hr会在简历上标注很多内容。

先网投，然后人事通知面试，感觉那边氛围不错，比较忙碌，都是在说话的声音，有在跟家长介绍课程做咨询的，有在跟学生谈论学习需要改进的问题的，等了挺久才开始有人叫我面试的，都是年轻人为主。

一切正常，没什么奇葩经历