珠海优特科技IC验证工程师面试经验

就问一些简单的技术问题，然后就是能不能接受经常加班之类的。一般来说，试用期3个月，但实际上基本6个月，没有一金，只有五险比较简单。

只有一个面试，都是部门领导跟你面对面谈，一般都是聊以往的工作经历，说话及对答上了就基本没有问题，领导也是看你的工作经验，觉得你没有问题基本都可以现场就确定你是否通过面试。

跟部门领导直接面试，有相关工作经验者容易跟领导谈得来，最重要是要有良好的态度，有关系就好更好入了，哈哈哈。

自我介绍 校园经历

面试硬件工程师，填好资料后直接做一套数电模电题，就是网上down下来的，答案百度可以搜得到。做完之后，技术部总经理亲自面试，人很好（最好不要装逼逼在简历上写一些自己都不会的东西）不问技术问题，他只看学历，毕业学校，聊两句直接开工资。 工资开得很低，不过公司每年两次加薪幅度，总体下来一年加薪1000左右，看个人能力。

首先HR会先给你一份试卷给你15-20分钟作答，完了之后再跟你聊。主要是围绕你回答的问题进行沟通，问题都比较有针对性。没点经验真不行，忽悠不了他们+。

【招采工程师】 网上投了简历，招聘网上回复需安排视频面试，后招聘用个人手机打电话过来约视频面试时间，最后加了公司QQ进行视频面试。期间招聘没进行面试。第二天视频面试，招聘没有介绍面试官是谁，猜测面试官是业务部门经理或者项目经理，自我介绍+工作经验阐述+离职原因，招采相关问题有：采购流程、招标流程、以前采购的品类、招标采购工作的重点难点。面试时间半小时，不算难，都是岗位专业问题。无面试反馈。

我去公司后前台很有礼貌地给我登记，然后人事人员给了我一份笔试试题，题目有难有易，大部分偏技术，市场营销占一部分。

去了红旗那边的厂房面试的。面试官只有一个，HR都没有，全程三观完全与我不合，每一句都想反驳，美其名曰要找人才，实际只能找大专生去看厂房吧，我怀疑他提问后都没有好好听我的回答，只顾自己发问，最后说，要找一个稳定的可以工作7.8年的在红旗落户的人才？大概那位面试官认为的人才是工作久的人吧。红旗那边，可以谨慎一点。

笔试说简单也不简单说难也不难，和研发是同一套试卷，有一个strcmp函数，dynamic_cast和static_cast，最后两个题都是C++容器的知识，笔试应该是没有通过。 后面接到一个电话，电话面试，首先自我介绍，然后问了一些三极管，正反馈负反馈和门电路的知识，简单描述就行。问我会C语言吗？我说精通，后面问我四级过了吗，我说过了，然后让我用英文自我介绍。整体比较简单，毕竟是技术支持，过了三天收到了offer。最后建议研发。