东风日产汽车工程项目管理面试经验

网上提交简历，在线测评，然后收到邮件到东北大学参加群面及终面。群面就是最常规的无领导小组讨论，10个人一组，每个人桌子上都放了一张小动物的卡片。开始群面之前额外加了一道自由发挥的题目，每个人根据自己桌子上的动物图片，说一下自己与动物的关系。然后进入无领导，我的面试题目是给环卫工人设计一款功能型清洁车。全程面试官都不发言。终面就一个HR，没有技术面，就是问一些简历上的东西，比较看重个人能力。我这些经历是面试暑期实习生，不过实习结束后九月份就发offer了。祝大家面试成功。

校招进去的，首先进去便是群面，给个话题做分组辩论，中间面试官在旁边观察每个人的表现，根据表现进行下轮单个面谈，我进去的时候是两个人一起跟我谈的，先初步了解了一下你自己的基本情况，之后聊的话题关于技术其实比较少，更多感觉是看你这个人的素质，结合入职后的感官，感觉可能相对而言，国内合资公司做的工作更多像富士康在电子界的代工，公司制度管理规范，工作职能细分，入职培训也比较完善，有师傅带，所以基本上只要用心都能做好。所以相对而言更看重个人的素质。

主要是对着简历问你问题，其间发现面试直接面试官根本认真看过简历，问题的问题比较简单，还会问一些基本常规内容。

群面无领导小组讨论，题目较简单，全程leader顺利过关，12进5。二面电话打过来之后拿到了一汽大众的offer，于是没去二面。