明师教育小学语文老师面试经验

一般是问常规的问题，以前的工作经历，做过什么，主要的职责是什么，公司怎么样，之前的薪资怎么样，自己的性格，自己的优缺点，怎么胜任这份工作，要怎么做好这个工作。

有专门负责面试的老师，面试大概半小时左右。显示自我介绍，然后试讲，感觉比较在意与学生的互动。我选择了一个语法知识点进行试讲，因为相关经验比较丰富，所以讲课过程还是比较流畅的。面试官在试讲的时候充当了学生的角色，会配合你的提问。提前还是要把讲课的内容梳理清楚，抓住重点，实际讲课时间也就十分钟左右。 当然结束后你也可以讲讲你自己的教学特色和对这一行业的期望。面试官人很好，很有亲和力。

第一轮我是在学校面试的，大概会问你的基本情况，让你英文自我介绍来判断你的英语水平。 第二轮是公司面试，要自己准备好歌舞表演，因为上课会涉及到歌舞表演。最后补充一句如果你是男生又对这个工作感兴趣，有一定的英语基础和跳舞歌唱的基础那你基本会通过，因为很缺男生哦。

到前台填写面试信息，然后做题，难度中等，笔试通过后，与面试官交谈，先自我介绍，然后试讲，试讲内容为刚才做过的试卷中某题，面试官指定题目，试讲完后面试官会进行评价，指出优缺点。 通过后，与hr签订合同，包括分配校区，最后校区负责人交谈，正式入职上岗。

人力小姐姐比较有礼貌，先进行一个测试，测试结束后进行面试，面试分两轮，第一轮是和人力部招聘专员面试，面试当天下午给结果，复试是人力主管老师面试，主要是问职业发展规划以及工作经历，薪酬待遇一般般

面的是某语种的项目专员，结果拿出来全英的面试题目。从翻译到写推荐信到选择题都不是某语种的。一边做题一边呵呵哒，随时想弃题走人，没没有准备好招人就不要浪费彼此的时间。面试完下楼遇到熟人，被告知人员流动性很大，有几个同事是从该机构跳槽去现在的工作单位的。果断放弃。

前期是招聘网上了解的信息，到校区前都有向人事小姐姐了解整个面试流程，但是出来地铁还是找不到路，电话联系人事小姐姐线上指导找到地方,校区环境不错，整个面谈过程也很轻松。虽然会问得比较细，但是我有疑问的地方面试官都很耐心的回答我.

主要关于管理家政管理的经验和知识，对人员培训和服务质量的提升方案和落实。对于应急事件的处理和解决办法。

只要表现得大方合体就行 有经验的话一般比较容易过 如果没有经验 最好是名校毕业的 反正最重要的自身的表现和诚意

感觉HR不专业，在简历上随便乱涂乱画，做事不认真，叫你回去等等复试，一直没消息，面试体验一般般，小机构。