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面试了职位:运营经理/主管 - 北京
确定通过
两轮面试,人事+总经理。
人事见面,了解基本情况,介绍公司基本情况。总经理面试,基本上都是在展示公司情况,感觉比较自信,实际上入职之后发现大部分都是忽悠,所以一般面试的时候用人方说的太多的情况下,可能就是真的非常缺人。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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面试:诺基亚通信NSN面试:采购总监。整体感觉有点打折扣,难度适中,结果应该是没过。
以前很久了,先是提前几天在线做题,然后通知面试。直接领导视频面试,问了很流程和项目管理的问题。全程英文。面试过程一片祥和,结尾说了很多正面积极的话。后面还参加了一轮。
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2023-12-18 发布
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面试:Ericsson/爱立信面试:测试工程师。感觉很正规,有一定难度,基本能通过。
一面 第一轮技术面,主要问项目经验,会深入挖掘项目细节。以及询问对5G网络的了解和理解。
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2023-12-07 发布
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确定通过
面试:Ericsson/爱立信面试:售前技术支持。面试态度挺好的,难度会一直叠加,告知通过了。
当时很流行群面,7-8个人一起参加,针对一个项目做梳理和汇报。大家正常自我发挥就行,我想这个环节还是让面试官了解真实的你,看看和职位匹配度怎么样,同时也看看个性和老板是不是合适。不要紧张,在没有充分的把握情况下,不要随便当leader,但也不要退拒。小组中尽量保持平和,不要有过分的争执发生
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
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2023-11-27 发布
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面试了职位:测试工程师 - 北京
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面试:中国移动通信有限公司面试:测试工程师。整体感觉有点打折扣,面试难度良好,希望能有个结果。
还好,基本面试问了一些关于前端和测试相关的工作经历
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2023-12-21 发布
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面试:中国移动通信有限公司面试:运维工程师。总体感觉比较正常,题目中等难度,没通过。
一个一个排队,视频面试,就看下穿着,然后介绍自己,也就1-3分钟时间,然后就没然后了。
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2023-11-23 发布