经历了两次被面试然后被放鸽子背景:本人多年IT行业培训经验,回转到东莞开始找工作,一直希望找个自己满意的,符合条件的,所以自己也比较挑,当然了,各个公司也很挑。
面试在21楼,公司氛围还是可以的,不过因为是大空间没隔开,所有部门都在一起,显得有些吵闹了。到了那里填写了申请表然后坐等面试,应聘的是HRBP岗位,面试官是姓魏的,招聘经理,过程中问了很多之前关于我的工作和关于我的公司的内容,然后探讨了一些BP角色需要做的工作内容。整体下来面试还是比较轻松和愉快的,有部分问题我没有直接回答说了不清楚或不知道。大概面试了40分钟,魏让我稍坐,等了40分钟,被告知总监不在,二面等通知,到了第二天被电话告知该岗位编制已满,不再招人= =这样的拒绝理由我也是醉的不要不要的,为啥之前不直接说,要等我面试之后才说,或者直接说我不合适还更好一些,反正最后印象不是特别好。
嗯,这是第一段,后来该公司出了培训相关的岗位,负责招聘的是姓马的,另一个招聘经理。投递简历后被预约面试,早上9点钟发的面试邮件,10点半被告知不需要去了,理由是之前我面试过其他岗位,先了解了先,然后就没下文了。后通过其他途径得知,原来那个魏有说过夫妻不能共事同一家公司,嗯,没错,我家那位也在团贷网上班,我也是看中这一点所以对该家公司比较青睐,希望进去,不过该公司给的这个理由我也是醉的没谁了,后来我跟马沟通,马否认该说法,只是说我资历不匹配,嗯,我网上匹配度88%还是89%忘记了,里面的岗位职责和岗位要求基本我都符合,然而,我只能呵呵了~
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:上一家公司年度营业额是多少?