汇丰电子资料有限公司非技术类管理培训生面试经验

笔试题都比较简单，就是关于英语基础的测试，然后有个打字速度测试；到面试的时候面试官比较nice，就是有一部分会用英语交流，如果口语没问题的话，pass是没问题的。

笔试，一群人坐在电脑室里做题，手写。很简单的英语题。英语好的不用半个小时完成。HR就坐在我前面一直打电话跟同事确认面试的事，搞得我很不专心。提交了之后，我作死拿了电子词典和自己手写的纸复习面试准备。结果，好不容易HR叫了我的名字，居然就叫我走了！！不用面试了，难道是笔试没通过？不可能啊，特别简单的题，高中一年级的水平。我怀疑是别的HR看到我玩这玩那，觉得我态度不端正什么的。。。唉好坑。 不过，其实也不太喜欢里面的氛围，个个都一副自己很牛很高大上的样子，感觉不太实干。工资应该也是偏低的。

收到电话邀请，简单咨询了一下情况，然后准备参加面试，被告知面试主要针对英文水平测试，想了解情况，希望更多信息。

面试分为两轮，首先电话给你初始沟通。电话会用英文自我介绍，然后会邀请你去笔试，笔试很简单，三级A水平。面试官问的问题很奇葩，例如你如果做重复性大的东西会怎样想？你未来的自己。

汇丰在广州还是很有派头的，天河区中心坐落着两座大楼，都是汇丰的标志，感觉是虎虎生威哈。我是在太古汇二座面试的，进去就是和前台签到，然后就坐在旁边的椅子上等待。会有指定的面试官前来把你领走，面试我的是一个中年男子，叫Wilson。很和蔼的面试官，领着我到了一楼旁边的封闭区，开始了将近一个小时的面试。 一开始Wilson想我介绍了一个面试的流程，其实就是行为面试。不过问题是因人而异的，不过问题都是为了了解你的性格和能力，自我感觉更多的看的是你的基本能力和性格和这个职业的匹配度。有几个问题建议必须准备，展现领导力的事例；展现团队协作能力的事例；在压力下完成的一件事；最自豪的一件事；还有就是为什么选择这个职位。 这一方面结束了以后，就是提问时间。这方面汇丰环球倒是很直接，如果想问待遇的话也可以直接问，不过估计会得到比较含蓄的回答。 全部过程是英文，不用紧张，面试的氛围还是很轻松的，所以把语言组织清楚，自信的说出来就好哈。至于面试的持续时长，汇丰这个项目往年都是一个长期的过程，根据Wilson的意思，就是管陪这个项目是汇丰环球招聘的一个核心，所以公司都高度重视每一轮的选拔，所以持续的时间也就会长一些啦。 总之经过这次面试我对这家企业还是很有好感的，挺希望能通过第一轮面试，对于后面两轮面试感觉也很迷茫，希望有小伙伴能够一起共同努力，有同样经历的同学可以戳我哈，今年就业形势不容乐观，希望大家都加油哈！！

通过简历筛选和在线测评之后，收到了一面的电话，说要去广州面试（当时本人正处于上海，询问是否可以通过视频或电话面试时，被拒绝，感觉这一点需要改进）。一面是和营运中心的部门主管面对面谈。从自我介绍到面试官提问及回答都是全英文。所以，实现最好要准备好英文的自我介绍。面试过程总共一个半小时，前面50分钟左右都是用英文。后来和面试官聊开了之后，专用中文进行面试。整个面试过程都很轻松，不会感觉到太大的压力。由于面试的管理培训生，所以面试官会提问时会注重leadership，可以事先通过梳理自己的经历，准备好。当然，一定要真实。因为面试官会根据你的陈述细节再进行提问，甚至会问及你在这段经历中的收获或者反思。

首先是笔试，是普通的英文测试。之后是面试，问了简历上的问题，过程都比较轻松个愉悦，但是面试结果等太久了，接近两个月。

面试前要做一套性格测试题，这套题目全英文，要求在指定日期内完成的啦，因为都没有做过，所以没戏。但我对其他职位感兴趣。

有电话面，到公司面，交资料，还要背景调查一个多月，之后才有结果。公司环境很好，甲级写字楼，港式办公室氛围，对于商业机密做得比较严。

大概有五轮面试吧总共，第一轮刷简历，第二轮网申，numerical+verbal test，过了以后才接到第一轮面试电话，然后HR面，过了面试还有一个MT宣讲会，然后是笔试，笔试过了就终面AC。听说总共收了5000 CV，宣讲会的时候剩100左右，笔试再刷一半，最后AC其实就是各部门挑人了，没挑中只能说没眼缘，反正最终只录取10~15个，概率不高。