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非技术类管理培训生(1)

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匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 合肥
确定通过
管培生面试被分至采购部。
面试分为两次，第一次是人力资源的职员及领导面试，以小组讨论命题形式。分为两个小组，每个小组6人（具体人数需看共同参加面试人有多少）。我当时是给了一个关于就业的话题，先讨论，后选取一个小组长上去总结。全程有人力的人在边上看每个人的发言情况，并打分。第二次就是人力和部门经理面试了，问一些大概情况，例如在学校都干嘛了，家是哪里的等
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
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2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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Q：作为区域小组业务经理，遇到三件紧急事件，你要怎么面对，怎么处理，和处理顺序？
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匿名用户
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2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
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先礼貌的带进洽谈室，倒了一杯水，然后填了一份其公司的内部求职申请表，然后人事部的部门主管（好像姓胡）聊了一些我的个人情况，公司的发展状况，职位工作内容等
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
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Q：1.背景调查以及以前的工作内容。2.离职原因以及未来需求等
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面试：安徽丝买网络科技有限公司销售面试就是增进互相了解。
当时就和主管谈了谈，其实没有专业的hr,不过还算聊得来，主管描绘了公司未来的前景，工资就那么多，只能用吹泡泡来吸引员工加入了。
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2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 合肥
确定通过
面试：美菱卡迪洗衣机有限公司整体环境都很好，是个宽松型的国企
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面试感受：很好
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环境高大上流程hr
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：销售总监 - 杭州
确定通过
面试：老板电器老板电器面试很简单很简单
先做一份笔试，然后再面谈，整个面试过程不到5分钟。然后第二天打电话通知上班了，整个过程很简单。不过没有想象中的好！
2轮面试：笔试、电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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Q：你为什么选择我们公司？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场企划专员 - 合肥
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面试：合肥红星美凯龙世博家居广场有限公司红星美凯龙的企划专员二面：无领导小组会议
校招投的简历，当场一面，本来以为一面要被刷但是当天就通知第二天去二面了。二面是无领导小组面试，真的很难……队友三男三女一共六人，组内沟通表现，HR会观察你们的发言，然后推选出一名代表向HR发言。这种面试说实话是最简单有效的刷人方式，但是很容易遇到坑队友和强有力的对手。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好
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Q：无领导小组会议小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务专员 - 北京
感觉没戏
面试：居然之家居然之家面试经验。
通过校园宣讲会去面了一下，问的都是些基本的问题，比如校园生活呀，社团活动呀，实习经历呀，考了哪些证书呀~~并没有什么专业性的问题……照实回答就好。
面试感受：一般
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2 年前 发布