合富医疗非技术类管理培训生面试经验

电话面试-初试（笔试+ppt演讲）-复试（总裁面，依然ppt演讲），一定自信，保持微笑，展示出你的激情。

一共分为两次。首先是介绍公司大概情况以及福利待遇，之后就是一个笔试，大约就是行测是试题，我觉得有点难度，毕竟不擅长。然后就是面试。一起在会议室里，每个人上去讲ppt，然后面试官提问。对个人挑战还是挺大的。我觉得还不错。

面试分三轮，猎头电话面试，HR初面，PPT演讲。三面董事长面试，也是PPT演讲。感觉还好，最主要不要紧张，好好回答问题。不慌不忙最好。

首先是会让你提前一天晚上做一个5页的PPT，讲一讲怎么做一个成功的销售。第二天，先是讲一讲公司的背景行业如何以及岗位和福利待遇等等，接着就是行测题目，难度不大，但是上了70分的人才能留下来进行下午的PPT演讲展示，十来个人只剩下8个人。下午ppt演讲展示，由于HR问的问题很尖锐，说的话越多，越喜欢问得越细，举个例子，你要是说“我的执行力很强”，人家会问你“怎么强，举个实例”。这其实就是在告诉你，做销售需要的不是一大堆空话，而是精准简洁的语言去打动客户。还好我自己事先做了准备，我的PPT5页没有一页说自己如何优秀，我就是开讲前说了说自己拿过很多奖学金，（其实没啥用的，HR不听这个的），后来，我前面讲的很快，直接跳到我的成功销售经历那一页，果然，HR就一直问我关于销售的过程如何如何，面试过程压力还是有的，不要太紧张，只要重点讲自己的销售经历就好。

首先说一下流程： 1.早上8点半之前到，到了就坐下填一张个人信息表； 2.差不多来齐之后是笔试，45min，注意最好带上计算器，草稿纸，题目有：计算，图像，逻辑三大内容，不是很难，只是有点费脑，认真做就行； 3.笔试之后给每个人发一张A4纸做姓名牌，所以最好带上比较粗的黑色签名笔； 4.稍等片刻就是面试：采取3V1的形式，只要准备好了就可以上，把名牌放在讲台上，简历、自荐信交给面试官然后就是自我介绍。 5.差不多11，12点左右，整场面试结束。 我为什么说面试很正经：因为流程很规范，面试官对面试者的着正装、仪表整洁很看重，整体很正规； 我为什么说面试官不正经：因为三个面试官有一位一直进进出出，也没有问过什么问题，后来基本就不见了，又换了一位新的面试官进来，而所有的面试官在没有问题可问或者面试者提不起他们的兴趣的时候，都在玩手机，我觉得这算是一种不尊重吧！最后一位同学上场的时候，面试官说：因为你是最后一个上场的，所以想故意刁难一下你，你做个才艺表演吧。请问贵公司是做医疗沟通向还是做娱乐向？ 我为什么打分“有难度”： 首先是要求，多，杂，一定要提前把一切东西准备好，包括：1.身份证、学生证复印件；2.2寸职业照；3.自荐信，简历，最好打印三份；4.水笔、黑色签字笔、胶水；5.预习公司背景，公司发展现状和发展方向，想一想自己为什么要到公司，为什么选这个岗位。 其次是笔试不容易，要是你不认真做是能看出来的，笔试被淘汰的同学都是这么跟我说的：我没好好做。 然后是面试官那边的压力。我最近得知没有通过的原因，怯场。但是我觉得面试官对我的印象还OK，有一位男面试官说：这小子还挺能说的，我想怯场的人还“能说”吗?问我的几个问题都是围绕自我介绍来的，所以我就不透露了。 总之要有自信，要有充足的准备，要把自己最好的一面尽量展示给面试官看，就这样，你们加油吧！

公司我一直关注着，上次终于有机会面试，面试者是个经理，面试人员好多人有3个女的，这女的全部进入复赛，男的只有1个保留，当时表现还不错，真心不知道为何被PASS掉，一直没想通~

共有三轮，首先笔试，笔试是简单的行测题，然后是初试，需要做PPT展示，然后回答问题，复试是BOSS面，一样需要PPT ，展示。

首先自我介绍 然后笔试 最后面试 介绍一个PPT 三个面试官提问 为什么合富要选择你

就是去一个厅里面考面试，结果迟到了，不过有幸能够继续考试，第一场考试挺简单的，只刷了一个人，然后上去拷PPT，下午第二场面试，唉，专业知识不过关，果断被刷掉了，真是逗比。

第一轮是电话面试，比较简单，主要了解你的实习经历。第二轮面试，上午笔试，下午面试要准备PPT演讲，穿正装，比较正式。