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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
并没有通过面试发挥不好。
一天就完成了,先是无领导十个人,刷了两个后再进入半结构,针对简历回答问题,问题简单,但是本人回答不好。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
中规中矩的面试,感受到初入职场的压力
第一次参加中国移动的面试,先要通过一轮的笔试,然后是要穿着正装去面试。第一次见到很多的应届毕业生一起,乌压压的一片感觉有点压抑。 面试的时候是多对一的,我碰到的一男一女考官,会针对简历上的问题让你详细的描述一下感觉自己太紧张了,没有发挥好。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
中国移动广东分公司管培生面试经验。
南昌最好的酒店面试,面试官比较严肃,只要是针对简历提问题,有项目经验相当重要,历练比较少,所以面的不好。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:说说你的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
感觉靠谱
香港移动的一轮群面,游戏为主。
一进去就聊天,然后面试官要求自我介绍,介绍完了以后抽取题目即兴演讲两分钟,之后拿材料玩游戏,游戏完了以后让你选择小组的一个人淘汰。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
感觉没戏
第一轮群面,时长一个半小时。
进去先自我介绍,然后每人有个两分钟演讲,最后玩游戏,然后要求选出想要淘汰的人。一组8个人,面试过程会被要求分成两个小组玩游戏。整个面试环节氛围还挺轻松的,个别问题会比较难,要做好心理准备。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
学历不够啊。
学历不够啊,一直问绩点,国企是非常非常非常看重学校和绩点的,无论移动还是联通都是这样,没有群面都是单面
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
感觉靠谱
中国移动的一次普通面试。
穿衣、打扮要得体。认真填写用人单位的求职表,不能填错,不能乱涂乱画。面试时,有在事前不通知的情况下要进行专业技能问答,这就需要平时知识的积累和临场发挥。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么不找自己本专业的工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
中国移动香港国际管培生面经分享。
共4轮笔试面试,时长3个多月第一轮笔试:笔试一个小时,分主观题和客观题,题量很大。主观题就是一些计算题,外加中国移动的相关知识,客观题就是类似于工作内容优先排序,部门协调等;第二轮笔试:个性测试,这个只能诚实填写第三轮面试:群面。做4轮小游戏,从游戏中看这个人是不是有合作精神,领导精神和创新精神第四轮面试:HR和Manager面试。主要是聊聊天。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
14
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
感觉靠谱
面试过程还可以,挺愉快的
还可以,看准再下手。国企,新单位自我介绍问项目,做了什么工作针、对前端学过哪些新的技术、前端框架JS相关知识、聊了一些技术以后,通过邮件发了一个网页模板,两天左右交过去。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
笔试加面试。
笔试加面试,面试参加的人挺多,大多数是研究生,最终录取的人数要多于公告的人数,感觉还行,不要紧张就好。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
公司对比
中国移动

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