面试经验

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
一面之前让你做性格测评,然后一对一面试。
一面之前让你做性格测评,然后一对一面试,hr首先让你自我介绍,然后自己就去浏览你的简历,我看她看得差不多了,就自我介绍完了。之后会问你的实习经历,比如我是广告的实习经历,她会问怎么坚持下来,你对广告感兴趣吗等等都是围绕你的简历去发问,后来她说我还是适合广告,不太适合管培这种后勤,说是把我推荐给营销推广那边看看有没有需要,嗯估计会没戏。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
面试通过
直接一次一二面,一面是普通hr员工,二面是经理。都是单面。
一面非常简单,主要问的一些基本信息还有根据简历问些问题 二面会问下你对旅游行业的理解,旅游卖的是什么(服务),以前社团管理的经验,遇到过的困难,以及hr对你比较感兴趣的部分,比如家人的职业对自己成长的影响,家人的期望,自己是否觉得自己达到家人的期望等等。 大家上网搜下管培生面试问题,准备一下就可以了,基本都问到那些典型问题了。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:做社团部长的时候具体是如何管理成员。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
说是管培生,但我感觉其实还是普通职工。
说是管培生,但我感觉其实还是普通职工,也不存在什么轮岗培养期之类的。面试主要就是根据简历问一些过去的工作经历、学到了什么之类的。还会了解相关的语言技能之类的。
2个问题,0条回答
Q:可以用英语介绍一下自己吗?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面经验,感觉面试难度不大。
面的是管理培训生的职位,先做性格测试,然后HR跟你聊基本情况,聊完也跟你介绍下公司的情况,然后就让你回去等通知,面试时间大概30Min。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
一对一面试,重点在自我介绍和问答。
就是和一个hr单独谈话,是简单的自我介绍然后不断提问。问的内容都是简历上的但是问的很详细。回答的有点快可能有些没有条理,不过也大概能表现出能力和水平吧。
一年前 发布