四季沐歌科技集团有限公司非技术类管理培训生面试经验

一面在线上进行的，简单和部门负责人聊了聊对于公司的认识，过往的工作经历，很轻松，大概10分钟左右就完成了面试。二面是和店长聊，基本会问你的性格、未来的方向，薪资的要求，当场就录用了。整体感觉面试还是比较简单，基本上应急毕业生或毕业一两年有些经验的都会录用，薪资不高，但工作比较稳定。

面试的高级管理岗位，面试未通过，先是hr让填写了一个表，然后直接面到总经理，以进去感觉总经理挺好，挺面善的，我不紧张。

首先是直属经理的面试，你未来的直接领导，对于下属的工作能力需要完全了解，会问的很多。过之后是面试人力这个比较简单，可能就是你的基本信息。总监面的就是对你全局观市场的认识。

就随便聊一聊家常，平时家里是干啥的，对薪资有什么要求，之前干过什么，只要不是很蠢得人就基本没什么大问题。

整体感觉不错

1 css 一边固定宽度 一边自适应有几种方法2 小程序原生开发经验3 react生命周期和使用方法4 vue 和react diff有什么不同5 项目经验有哪些6 认为最难的是什么7 css选择器的排序（考官错了）8 rem代表什么意思

在广州市天河区的居然之家面试，没有让我自我介绍，上来问了我几个问题，我也问了几个问题，面试可能就十几分钟，之后说会把简历推给部门现在只是简单了解。我？？？就很？？？就很浪费时间吧！一般流程不都是先把简历先给部门看，简历满意再来面试吗？🙄🙄🙄第二天在boss上询问也不回复，大无语事件。

问的都是很基础的问题但是没怎么复习回答不是很好还会当场写笔试题

有些事我觉得挺奇怪的： 1 我们来面试，你们没有介绍一点天坛家具。多少要有些企业和岗位介绍吧； 2 你们4个面试的领导轮流把我问个底掉，有些是公司机密出于职业操守是不能泄漏的。 3 参加面试人员的简历应该是机密，在公共群里公开不合适吧！至少你们几位领导应该再建个小群内部分享保证隐私。 4 你们没有一点时间观念，说好的上午拖到下午1点半。那第一个人面试有半个小时，一定套出了不少开发客户的方法。 5 面试结束也没有结果，至少应该在群里交代一下，所以我觉得你们就是在拿我们打法时间，顺便在疫情下刷刷存在感以便证明自己工作了。如果有可能再套取一些别的企业的商业机密。听不得不同意见，我说cad和3d已经过时了，姓*的领导不爱听。面试一结束就退群了。你们一定没有在一线接过单真正的接待过顾客，在前线比的就是谁的效率高。加盟商要方案同理。你慢了客户就跑了。国有企业的病态心理，固步自封！

业务：家居软装方面的平台运营，主要以小红书为主，之前主要做to b业务，现在开始布局to c 业务，做导流团队：现在只有一个员工负责公众号运营，还有个店里的运营总监距离：不远，在长春桥，办公环境还行福利待遇：试用期一到两个月，第一个月没有五险一金，单休，春节假有15天。