孩子王儿童用品股份有限公司非技术类管理培训生面试经验

河北孩子王招聘的管培生大部分是专科，作为本科生的我很容易就进了，我是因为面试管才决定去实习的，其实这种做的法很草率，当时比较迷茫，也不是很了解，但是去了也还是学到了一些东西。

上午十点接到面试通知，叫下午两点去面试，面试总共有两轮，都是在分公司，面试的问题都很简单，第一轮面试是全面，有十多个人一起面，开始给我们放了孩子王的宣传片，然后提一些问题。然后又去玩了一个团队游戏，最后叫人总结，第二次面试还是在分工司，问了为什么选着孩子王。然后问了一些性格方面的问题。

店长面试，地点为会议室，逃生物品选择并排顺序，最后小组内的人一起讨论，给出一致的结果，由一人总结性发言。隔两三天通知面试是否通过吧!

一面是团队拼七巧板，有一张任务书，难度不大，开始选了个队长，然后一项任务接连去完成。然后下一轮直接一对一的二面，面试官主要在强调工作很辛苦，问你的抗压能力如何。听到一周要上六天班我就不是很想去了……

一共三面，初面分组做一个游戏，选出一个组长翻牌，其他组员根据牌上的图片推理数字。然后是群面，先自我介绍，接着根据简历提问。实习经历之类的。终面是多对多，自我介绍加实习经历或者给一个卖场情景，让你给出解决方案。

一共两轮。第一轮是群面，人事拿一副牌让我们尽可能合作搭到最高。看个人表现了，自己要积极主动一些。第二轮是经理单独面试，谈一谈一些比较简单的问题。

因为面试的是孩子王的总部职能岗-营运部-门店支持，当时是在招聘会上投的简历就被通知直接去参加群面，群面是和门店的小伙伴一起，无领导小组讨论，第一次面试不可谓不紧张，但是因为有同学一起，所以还是沉住气，最后发言时作了总结，当时觉得还不错，等了大概3-5天，接到了下一轮面试通知的电话，其实还是挺激动的，部门领导人很和蔼，至今都很感激领导的包容。 面试当天就问了一下个人发展规划之类的，可能考虑到我是刚毕业的，也没有社会工作经验，所以没有什么难度性的问题，都是聊天类的话题，主要聊个人想法，之后回家等了大概3天左右就被通知可以去营运部报道了，这是第一次面试经历也是至今唯一一次，现在回想起来真的很感谢当时的领导。

初试是很多人一起的群面，主要是团队制，看你在团队中的表现，相对来说比较简单；复试时3对1，会对你的简历上的经历提问，会有一个面试官充当黑脸，不断刁难你，就是所谓的压力面试法，主要是为了观察你在压力下的一个表现。

面试过程有两轮，一轮是HR一对一面试，会给你一张他们公司的简历表给你填，HR手上会有一张对你的评价表，会针对你简历上的经历问问题，也会告诉你这份工作的具体情况，但是对公司不利的信息当然不会告诉你，例如每天工作6个半小时，每周工作不超过40个小时，实际上忙的时候每天做8个小时也是有的。二轮是店长面试，就是看你填写的简历，问你对工作的了解程度。二轮面试我在15分钟内就结束了。。。。个人感觉只要态度比较端正就能过了。

招聘流程 网络投递/宣讲会现场投递 --填写职位申请表--笔试--复试--签约 第一面是无领导小组讨论，六个人一组； 第二面是笔试，考题大部分是关于行测的，有部分是测试性格的； 最后一面是一人面四人，关于自我介绍和其他的一些简单谈话。