面试经验

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
恒大物业管培生,面试较简单。
过程大概是简历筛选-初面-终面(高管视频面试)-录用。早上宣讲会来了有百来号人,HR宣讲完之后收简历,筛选过后下午会通知面试,简历筛选大概刷下去一半,能进面试的,清一色身材高挑的美女,男生身高颜值也要过得去。面试过程主要是一分钟自我介绍+两分钟即兴演讲,五人一批同时面试,每个人陈述完之后轮到HR提问,会问一些“对恒大的了解”、“能不能服从公司的岗位调配”之类的问题。整个面试过程比较轻松,只要不紧张,就自己抽到的问题针对性地回答,言之有理即可。说话一定要流畅、分析要有一定的逻辑性。最后简单提一下今天我所见到大家抽的问题(每个人都不一样的哈,单场面试不会有重复问题):1.团队遇到“一山不容二虎”的冲突时怎么解决?2.向HR要电话号码3.售后遇到客户的投诉怎么处理4.“宁做鸡头,不做凤尾”,谈谈你的看法。可能还有一些比较哲学的辩证问题,总而言之,这些问题都不会太难,主要是为了考验你分析问题的能力、判断力、情商等等,最最重要的是表达能力,毕竟物业管理的非技术岗多是要与人打交道的,只要你表达能力可以、看问题有自己的观点,HR就会觉得你具有一定的潜力和可塑性,应该可以轻松过关。薪资的话,据说是入职就5000,恒大物业管培生前期要赴广州总部参加统一的带薪培训,据说培训时的生活条件特别好,酒店式服务。培训结束后入职的一年内可能被分配到各个岗位上轮岗学习,最后分配到各个管理岗上去,主要就是在恒大的各大楼盘上了,因为恒大新开发的楼盘比较多,所以人才缺口还是比较大的。大家别紧张,正常发挥就好。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
恒大面试相对简单,口才好,气质好比较重要。
参加过恒大的面试,相对于其他公司比较简单,没有无领导小组面试,压力较小面试着重虽然没有硬性要求,但最好穿正装~一面 邮件提前给定演讲题目,三选一,准备一分钟演讲每组20人左右,自我介绍+演讲共1分钟,实际上面试官不会太苛刻时间,稍微超过关系也不太大,但尽量还是控制好时间,给面试官留下好印象。演讲时主要注意条理和逻辑,千万不要在同一个点上反复啰嗦,口齿清楚,声音响亮,展现自信的气质基本就没问题啦~二面一面结束一天后就收到消息,需要准备很多材料,诸如自制简历、成绩单、校园干部证明之类的,准备起来挺繁琐的,时间也比较紧,建议大家提前备好。面试形式是五人一组,简单自我介绍后,面试官提问,大家轮流回答。问题比较轻松,有些是针对简历来的,也会有一些压力面的问题。需要大家随机应变一些,抓住重点给考官留下印象。...查看更多
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Q:用三个词形容自己的优缺点。
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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
面试未通过
恒大一面二面面经。
一面都是6个人一组,提前会告知问题,3选一,你最骄傲的事情,你的职业规划,还有一个是3个词语描述自己,限时一分钟,每组都是2个面试官。可能我们哪一组安排的都是非中大的同学,所以可能人数不齐,所以我们提前到场的2位同学,还没有到面试时间就被叫进去了面试,可能是面试官等太久了,百无聊赖吧。其实挺辛运,因为6个人,面试官分配给每个人的时间就有限了,2个人就充分很多。面试官很NICE,没有限制我们1分钟演讲的时间,我还是很控制的,因为怕是个坑,大概还是在1分钟左右结束了,然后面试官就问了几个很专业的问题,比如香港的商业地产跟深圳商业地产的区别,我如何看待小区里面的商业化探索,这个对物业品质有什么帮助?我平常还是比较关注行情和大新闻的,也比较善于积累生活素材,所以两个问题都回答的比较顺利,这里提醒一点就是,你不见得答得多么完美,专业,关键你要展示你对这个领域是有关注和积累的,不能一问三不知,连起头说什么都不知道,这样面试官是很难认可你的确是对你投的岗位了解的。 到了二面,是在恒大中心,需要带一些材料,又偶遇了一面跟我一起面试的女生(英国海龟),不知道她是否认出了我,然后是8个人一组,2个面试官。我勒个去,又是5个中大的,到第6个,终于是个港中文的女生,然后是我,最后一个是华南理工的。面试官根据简历,和你投递的岗位一人问一个问题,如果2个投一个岗位,就同时问一个问题,2个人一起回答。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
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面的恒大酒店管理培训生。
面的恒大酒店管理培训生。一面是自我介绍1分钟,看起来自我介绍很容易,但是刷人刷的厉害。二面是无领导小组,十个人一组,先轮流30秒自我介绍,然后小组抽题作为该组讨论的题目。我记得我们组抽到的题是一家酒店运营亏本,列出来10个原因,要你们小组讨论出按照重要性的大小排序这10个。整场讨论比较和谐,组里我和另外两个人说的比较多,剩下的偶尔来几句话。最后我们推举一个男生做总结。记住,无领导小组讨论一定要带纸和笔啊,有的公司会为你准备纸和笔,但是并不是所有的公司都会为你准备好啊!不然你怎么记录和思考。我们组居然有三个人不带笔和纸,我也是醉了。结果讨论的时候什么都没有,什么都不知道。最好讨论完面试官问我们每个人在讨论中担任的角色和原因。还没有接到终面通知,等待中。...查看更多
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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
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通过一二面,测评过后等终面。
一面是1分钟演讲,演讲题目三选一:三个词概括自己,职业规划,最有成就感的一件事。十几个人一起进去,轮流发言,个人觉得这一面比较注重仪表谈吐,控制好时间,时间超了又无趣或者时间超太多,面试官会打断。二面的形式是结构化面试,两个面试官对8个候选人,候选人所申请的岗位都不一样。我去的时候是第一个,直接按顺序来面试。首先1分钟自我介绍,然后面试官提问,我被问5~6个问题,有的和简历无关,有的是就简历的实习经验问,比如关于股市的看法,环保行业的现状,感觉在这一轮要说得逻辑清晰就够了,事后觉得自己有点怯场,每个问题答得比较短,其实可以说多点,更好地展示自己,但还是通过了。顺便说一句面我的面试官很帅,人很随和,所以不怎么紧张。...查看更多
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Q:请你用三个词描述一下你自己的性格。
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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
很水的面试 感觉难度不大
宣讲会完了的当天,发短信通知第二天面试。面试其实和大家所知道的差不多,自我介绍+即兴演讲。LZ自我介绍是准备过的,比较新颖独特,这个应该加分不少吧,我给大家的建议是,自我介绍尽量不要变成自己的简历阅读版,而是要体现差异化。LZ的即兴演讲很悲剧,题目我忘了,反正我那天也不在状态,人家要说一分钟,我只说了40秒,结果还是过了,所以大家不要担心这个,并不是说你说的越长越好,面试官估计是想考察大家的口才以及逻辑思维能力,所以这个部分尽量不要卡壳,不要结巴。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
恒大校招第一轮面试经验分享。
校招开始,现实宣讲会后投简历,如果有意向,校招宣讲会之前会有网申,一定要网申,然后带上网申的打印版,因为同时是后台按照网申的通知的,不是人工短信群发,所以不网申进不了后台。当晚会收到初筛的通知,要求第二天初试,自我介绍+一分钟演讲,题目三选一,不难,很平常的问题,三个词形容自己,未来三年职业规划,分享一件最有成就感的事情。想好再说,不要结巴,不要嗯···嗯····嗯···然后 ···然后···然后····,条理清楚,逻辑清楚,表达顺畅,初面应该没问题。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
面试通过
一群人中快速挑人,很恒大。
初面很多人排队交简历和个人生活照大概10个人一组,每到一组,每个人轮流简短自我介绍,不到5分钟的样子就结束了。又过5-10分钟后,有面试官出来念名字,念到的则通过初面接着是二面,三面,记得不是很清楚,总之会有该集团某些总监过来面试,如果是刚毕业那年没啥社会经验就会觉得有点怕怕的,但现在看来真是蛮搞笑的。。只觉得,嗯这又是很恒大的作风后面还要做一次恒大的企业题,不是所谓的智力题,而是关于恒大历史、恒大纪律之类的问题最后收到OFFER了,但没去。...查看更多
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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
面试通过
主要看口才和形象以及学历。
第一次面试是几个人面HR,每个人自我介绍,然后回答HR一个问题,建议提前对恒大做个全面的了解,尤其是恒大的企业文化,第二轮是行政测试,题目不难,题量有点大,静下心还是很容易的,终面是被拉到广州,住在统一安排的酒店里,然后来自各个学校的人一起进入恒大总部,排排坐,十人一组进去面试,也是自我介绍,然后随机抽取题目进行即兴演讲,最好运气好前面的朋友能说满给的时间,我当时那一组有个人前面的人说了十秒,他应该题目都没看完。但是一般来说毕业于名校,形象好气质佳,面试口才不错不怯场就基本就过了,几个硬性指标挺高的,达到的也就不难了,而且很看重身高。...查看更多
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Q:做个自我介绍吧。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
面试通过
恒大的面试就是演讲,演讲,演讲,演讲。
一面就是给你topic,自己准备一个3分钟演讲。二面是多对一的面试,就是根据你的简历聊聊,然后问问你愿不愿意服从安排啊之类的,終面是去广州,内容还是演讲,知识这次是即兴演讲,演讲完之后会给你个现象,聊聊你的看法。其实你讲什么都无所谓,主要就是看看你的仪态,说话调理,语言能力如何。...查看更多
一年前 发布