GroupM 群邑非技术类管理培训生面试经验

面试官很nice，群面presentation，案例分析，回答一个随机问题，感觉很不好，有点不专心。

先是公司两个部门主管每人10min左右的speech，简要介绍各部门情况；然后主持人出题，围绕一个化妆品公司需提高旗下明星产品口红在消费者中的喜爱度和年轻度的目标，用内容营销方法，让大家进行小组讨论40min，给出一个策划方案；讨论后每组10min的presentation；最后是一对一的单面。

一面和二面都采用了无领导小组讨论的形式，一面是自我介绍（中英皆可）+抽问题作答+无领导小组谈论；二面是自我介绍+无领导小组讨论。

面试分为几个步骤，2个多小时，先是hr介绍了一下群邑和media master的情况。之后，每个人抽取一个individual topic，给2分钟时间进行准备，然后给2分钟时间，一个个上台，进行陈述包含自我介绍。这个环节结束以后，就是小组讨论，每个组大概7-8个人，有20分钟讨论，然后给8分钟时间进行present，要求每个人进行发言。然后评委会问一些问题。 语言没有规定要求，中文英文都可以，大多数人选的是英文。

第一轮群面，包括英文的自我介绍，抽题（一些发散性思维的题，比如西游记中最想成为那个角色，奥斯卡应该增设什么奖之类的），之后是小组presentation。

面试分为2轮第一轮又分为两个部分：第一部分：自我介绍➕个人topic即兴演讲 英文or中文都ok第二部分：小组讨论第二轮：小组讨论 but是要用英文做pre的 内容上比较难然后是一对一的单面 总体感觉是一个专业性比较强的面试 建议要有自信和英语水平。

第一轮是群面，进去之后 分小组坐下，没人抽一道题，进行5分钟的准备，包括自我介绍和回答问题，然后一轮下来，每组桌上还有一个小组讨论题，20分钟时间进行准备，然后每组上去做汇报，感觉很难，反正第一轮群面就没有过，真忧伤。

一开始每人2min自我介绍+讲你抽到的演讲topic，中英随意。 然后无领导小组讨论，题目也是很开放，不是case，基本谁都能讲出点东西。 pre要求小组所有人都要讲话，所以也要分配好。

第一轮是先自我介绍 随机抽题回答 然后小组讨论一个case的形式，挺有趣的，氛围很轻松，题目都很有创意，presentation很重要。

抽取纸条并进行准备，随后进行两分钟的自我介绍和回答问题 小组抽取题目，进行15分钟讨论，随后进行6分钟的展示。