工商银行非技术类管理培训生面试经验

面试为6人无领导，五分钟看材料，一分钟个人阐述，并要求将观点写到大白纸上进行展示，20分钟无领导，最后有一人总结。无领导之后面试官会对每个人进行提问，对感兴趣的人会提问很多，不感兴趣的就问一个问题就过去了。

很久以前的事了，群面，人超多，好几百人，从上午8点一直进行到晚上，先自我介绍然后出题分组辩论，题目都是时政话题。

通过笔试以后参加面试，先群面再非结构化面试，一天结束。面试内容银行都差不多，感觉要多注意小组氛围吧，其他的看个人造化了。

其实主要看你能不能做销售人员，并不会安排做管理人员，会放到基层做前台或者销售，差不多至少要三年。

这场面试应该是外地生专场，本科和研究生都有，貌似报管培和柜员的也都有~我是11点45那批，因为住的很近所以基本提前十分钟到的，进门右转后有指示牌，到大厅会有工作人员引导大家填表，然后就等着叫号，之前几批估计已经面过很多人了，我和小伙伴们的号码都到了四千多。     填表后没等多久就轮到了面试，先是去四楼无领导面试，正常应该是3V6，我们那组有位大BOSS面完之后才出现，所以只有两位面试官提问了，大BOSS回来后也没有问问题。大家面试之前一定要理一理思路，楼主就是思路没整清楚，进去又坐了1号的位子首先发言，结果在辩论环节感觉自己挺混乱的，好在以前有过演讲之类的经验，并没有在气势上弱下去，不过肯定也没有加分。以后大家面试的时候可以多留意下金融相关的新闻和专业术语，组内几位专业出身的大神抛几个专业术语就感觉好高端的样子。

14个人一组的无领导小组讨论，分成两组，最终形成统一答案。最好考官根据组员表现进行压力面，问题大致为优缺点、生活学习经历、个人表现评价。

面试第一轮，如果你是郊区学生，比较容易过，进市区简直太难了，除非是硕士生毕业。面试第二轮考验你的逻辑能力，反应能力，知识能力。我没过。

在工商银行培训部面试，当天很多人去。分成A到E几个组，我看到A组都是研究生，应该是专门是管培的。面试应该外包给智联了，但是也会有银行的人在里面。中途也有管理层的人来旁听。无领导+半结构。无领导是设计一个留学线上APP，半结构是问职业规划。

面试分为三轮。第一面与HR：会根据简历内容提问基本问题；第二面与部门主管；第三面与团队主管，会问一下对行业与业务的理解。

一面：对着镜头说1分钟系我介绍+无领导讨论+一分半演讲二面：简单的问答，没有英文面，问题涉及到简历。