安博教育非技术类管理培训生面试经验

 

面试约定了时间，线下在办公室见面，很需要抗压能力，和岗位专业不对口会被反复提问，差不多就这些。

简单记录下面试过程应聘的新东方文旅产品研发。在网上看到很多这个岗位的第三方代招。先约了第二天主管面试，结果去了等了半小时主管也没来，后来hr拿了一个表格来让填个人信息，填好了之后又等了很久，然后找了一个人来面，稍微问了一下过往经历。面完通知复试，复试约了上午，面试官又迟到了，简历都没看。面试一直问项目具体操作细节，有点奇怪。最后告诉我经历不匹配不予通过。经历在简历上写的清清楚楚，不匹配还一直问项目细节？很奇怪。第一轮面试官告诉我目前项目组有三个固定人员，其它都是兼职，因为项目组刚成立。第二个面试官告诉我项目组有8个固定人员。面试官身为产品线主管，亲口说自己审美能力差。hr人还是很热情的，内部的员工关怀应该还不错

感觉面的还可以，该回答的都回答了，不知道为啥就没信儿了

一面 填写了单子，提交了自己准备的资料和四六级证书以及雅思证书，做了测试题目HR问了相关的问题，如何和学生处理好关系，如果跟上课老师配合

兼职考研教师，试讲专业课

武汉某高校毕业生。网申之后就收到视频面试的邮件，这是初试。接下来被安排参加为期两天的入职培训，主要是练习作为班主任的工作，第二天进一步模拟续报工作。第三天部门主管进行面试，这是复试。

一共三面，校区校长视频面试，介绍校区，二面副校长面试，三面试讲课程，好好准备下都可以通过

问了一些跟实际应用相关的问题，比较简单

面试的是留学规划的岗位，简单的了解了一下我的留学经历，以及我的语言成绩和就读院校。过程中谈论到了我自己的留学申请经历。HR面完由部门主管接着进行面试。