广发银行非技术类管理培训生面试经验

介绍一下自己的项目，就项目问几个问题，手里几个offer。

面试过程较为轻松。领导同事非常亲切。

全部人员参加4月份粤财组织的大型笔试。笔试内容行测+金融基础知识，全部选择题。但是题量很大~晚上根据笔试成绩通知进入面试的人员，如果没有通过就没有通知了。总之现在就业比较难，参加线下考试400多人，只要不到10个人。惨烈！

面试还行，就是还没通知不知道有没有戏

问题比较常规，比较看重为什么选择这个地点、岗位、行业，面试形式很多样。

问职业发展规划，个人发展规划，听逻辑表达能力。会给场景题问你会怎么做

因为本身做过类似的销售，所以对面试过程中提出的问题都神佑感触。之前对面试的工作也有一定的了解，基本上都能跟面试官聊到一块。

一面 技术面，2个面试官，问一些简单的Java基础题和项目相关的问题。面试完之后，提供笔记本现场敲代码，90的题会简单的sql就行，另有一道处理Excel的题目，没做出来。面试完路上HR通知面试过了，等2面。部门的领导面。当时有4个面试者同批面试，会议室一个个依次进去面，大概4个领导，还有HR旁听。主要问跳槽原因，项目的情况，这环节不考察技术了。HR答复面试通过后，一直让等集团的老总面试，时间确定不下来什么时候，说是集团协调的。过了一周问没有确定，1个月问还是没确定，这时候已经放弃了。3个月后看到猎聘又开始招人了，才确切面试挂了。无语的HR，糟糕的体验，提供了一大堆的信息，工资流水，缴税清单，学历材料，社保证明等，还请了2次年假过去现场面的，希望少一个被坑的。

12人一组，即兴演讲同一篇文章4个问题，每个问题由3人各回答2分钟。没有沟通环节，讲完直接结束。

社会招聘，仅par面，之前只有企业财务经历无审计经验，简单了解过往经历，三WHY，为什么选择做审计，为什么选择立信，为什么选择你，通过了几门注会等，如实回答。