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全部面经13

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
给你一个说是提高员工销售战斗力的案例,就问题进行分析。
10人的群面,三个面试官在一边坐着,一共45分钟,5分钟读题,中间讨论,最后5分钟汇报。HR姐姐超级刁难,在后面的单独提问环节会不停的就你说过的话问你。压力面吧,感觉有点恐怖。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:一个系统,出现了问题,问该不该继续。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
12个人一组的面试,要控制好整个讨论的进度。
12个人一组的无领导小组讨论,讨论时间有差不多40分钟,但是12个人一组人数众多,大家七嘴八舌的很容易搞得一个问题讨论半天形成不了一致意见。最后匆匆结束讨论匆匆汇报。所以一定注意把握节奏。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
中化集团晨曦管培生面经
两个小时的无领导,两个小时无领导,两个小组一起进行,每个人提出一个困扰自己的问题,每组选一个然后讨论,展示,两组互问。无比心累。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:两个小时无领导,两个小组一起进行,每个人提出一个困扰自己的问题,每组选一个然后讨论,展示,两组互问。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
还不错的一次面试经历。
一面二面很多北大的,干掉不少,但是最后终面都是清华北大的,所以很荣幸被淘汰了。不过面试官还是很有技术,很有内涵也很有水平,问的问题都不简单,而且能问出你的细节和你的弱点。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:毕业论文讲一下。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
中化总部晨曦计划面试。
中化来我们学校面试的,我因为与另一个面试冲突,最后单独跟人力的姐姐交流的,先是自我介绍,让后问了一些相关的问题,比如你认为你的缺点和优点是什么。后来因为前面的好多是我同学,让我对他们进行评价,这个比较坑。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对某个人的评价。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
总部管理培训生首轮面试。
第一轮是小组面试,并没有个人介绍等等,就是抽取题目后就领进去开始面试了。大概是500w资金分给3个部门,大家代表不同的部门发表意见最后总结,难度还好吧。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
感觉靠谱
论管培生一面的无领导小组讨论。
听说是彩虹面,一面是无领导小组讨论,45分钟,40分钟的读题、讨论加上5分钟的陈诉总结,我们小组5北大3清华剩下也是985高校,整体上小组有两个同学没怎么发言,北大的同学领导不是很理想。注意如果领导能力不行,千万不要跳leader。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
中国中化集团面试经验
只经历了一面,私董会形式,大家分两组讨论,然后相互提问、回答,我的全程发言很少,当时面完感觉就不好,一面被刷。
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
管培生面试经验分享。
多轮面试,首轮笔试,网上答题,多为行测,其次是群面,面试题目复杂加工程度较大,需要积极主动,HR人很好,感觉氛围不错。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
初面为无领导小组讨论。
每组10人左右进行无领导小组讨论,面试官全程控制时间,其余不做点评,主要要找到自己的特点与角色,然后开展讨论就可以了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
公司对比
中国中化集团公司

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