济南苏宁非技术类管理培训生面试经验

可能是因为没有招够的缘故。先后发来两次视频面试通知，第一次去都没去成就莫名其妙的挂了。时隔两周又发来视频面试的邀请。 一轮：仓储事业部经理+HR经理 根据简历和自我介绍的内容进行提问。分别回答了实习经历所在公司的规模、盈利模式、工作内容、体会等问题；解释三个利润源泉；为什么想来苏宁；你能给苏宁带来哪些改变。 面试官总结：自我表现不够，个人特点不突出。希望更有感染力。 二轮：仓储事业部经理和人力资源总监（虽然视频里有三个人，但是第三个一直都没说话） 依然是自我介绍+针对简历提问+面试官答疑 大概问题有：你还去面试了那些公司，有没有收到OFFER，感觉面试怎么样。 个人感受： 面试环节有点不太尊重面试者。两轮面试都等了1小时左右。两轮面试的内容也有重复的地方。而且通过两次视频面试就确定要不要应该是有些草率的。

一面hr面，氛围很轻松，一对三群面。首先轮流自我介绍，之后hr提问，轮流回答，问到了工作地点、薪资，只要表现的有自信就可以。二面hr总监和大区经理面，二对四群面。 首先轮流自我介绍，之后hr提问，轮流回答，问到了家庭情况，生活费来源，某些专业不是市场营销类的为什么选择此岗位。三四个问题很快结束。终面，提前三天发布了一个方案，要求做成ppt,现场十分钟演示。