滴滴北京市场管培生:群面-专业面群面:大概等了1个月左右,接下来的就是大家非常熟悉的群面。10人一组,case讨论,但又和一般的群面case不相同,每个人都有一个学生的案例,然后作为奖学金评委会的你们,讨论的结果是要在你们的case中选取一个最有资格的学生给ta奖学金。技巧什么的在应届生都能搜到,不过现场发挥同样重要,做自己就好了,不用太刻意。
专业面:群面完的第三天就接到了专业一面的通知,面试我的是北京地区的城市经理和一个市场部的同事。可能和楼主自身简历上的媒体经历相关,面试官问了我很多关于pr这部分的东西,例如北京的滴滴有什么做的不好的地方啊?如何改进?...再比如uber和滴滴的品牌应该如何塑造差异化等。楼主觉得其实专业面并不是要我们表现的多么专业,而是就事论事,表现出足够的思辨能力、足够的关注度就好,不知道的就不知道好了,诚实还是蛮重要的。毕竟我们应届生很多时候实战经验都是白纸。
过了上一轮,突然很感激,不是因为让我过很感激,而是觉得体验一下这种完整的面试轮次,对于自己的成长确实帮助不小。大约一周后,最后的boss面,说实话不紧张了,因为boss面绝大多数情况下就是聊聊天(也不排除有boss 压力面你)。天马行空地说了很多,说到了为什么选择滴滴,说到了最近的二胎政策,说到了爱好,说到了为什么想去杭州,说到了家乡的美食...就这么半小时很快就过去了,礼貌地道别。
2轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:有一知名记者乘坐专车,服务体验特别差,司机也不认路(真实情况也是如此)。然后记者回去写了个负面报道并发表,给公司形象造成了极其严重的后果,危机公关怎么办