无印良品非技术类储备干部面试经验

分为一面和二面，一面就是无小组群面，会给一段很大的材料分析，经验就是做自己，该发言发言，抓住重点有逻辑就好了。 二面就是hr面，会问一些个人基本问题和muji相关的基本问题，回答有条理、亲和力强、笑容一定要灿烂。

从网申开始，到简历审核通过，需要完成在线测评，难度较简单，之后通过了会通知面试。 一共三轮面试，一面是常规的结构化面试，1对2，自我介绍+简历上的问题，然后也会问一些MUJI企业历史、文化理念的问题（这个要提前做做功课，都不难）。 二面是无领导小组讨论，题目也是常规的排序题，30分钟的时间，到最后总结汇报，再追问问题。 可惜止步于二面，三面据说是区域销售经理来面试，具体内容也不是很懂，只能帮助大家到这啦。

一共两轮面试，第一轮是总部hr面的，聊了一些基本情况，以及对未来的职业发展规划。二面是大中华区负责人面的，更是随便聊。

一面是单面 主要考察你的个人能力 对无印良品的了解程度 二面就是无领导小组面试  一个论点分两面 分两组辩论

先是自我介绍，然后会问自己的实践经历，武汉有多少家店，全国有多少家店，自己对于未来的规划，以及自己是否有准备其他的面试公司。

无印良品初面，本来电话通知的时候有问是什么形式，当时说的是小组面，结果到了发现是一个个叫进去的单面。 通知我的是下午4点到上海面试，我提早到了，发现3点的时候还有2点场的没有面，不过后来我还是准时在4点面了，据说是因为我来的比较早，所以小伙伴们如果有事想要早点面，还是需要提前到的。言归正传，主要就是问三大理念，选择其中一个讲讲自己的理解，有没有去过店铺，有什么感觉，全国有多少家店铺，还问了对储备干部这个岗位有什么了解，我就卡壳了，没看特别详细，后来出来有个妹子说就是看你能不能吃苦，心里累。 路上耽误5个小时，等待2个小时，最后我只用5分钟就结束了，感觉还是不会延展话题，好多应该多说几句的，不能只是单纯回答。据说5-7天后会通知终面，不知道结果如何。

还是挺简单的，就你简历上的内容面试，问的内容就是无印良品的发展史之类，还有面试者之前申请过的无印良品职位他都知道，自我介绍有计时器。

1.针对简历进行发问；2.为什么选择MUJI；3.对MUJI的了解；4.能不能接受晚班，需要加班怎么办。

首先一分钟自我介绍，然后提问，三大理念，你怎么看待零售，如果未通过，你会选择通过社招来到这里吗，你性格上最大的特点，你在校期间做得最成功的一件事情是什么。

不算复杂也不难，一对一面试，过程大概10持续了10-15分钟，面试官问我对于MUJI有什么了解，对自己在MUJI的规划MUJI的历史，在中国发展的历史等态度友好，礼貌，慢慢回答就好。