大连银行非技术类储备干部面试经验

文华财经，面试问的不深，都是基础的八股，也没问几个问题

写了简历给了支行经理，单独面试，简单介绍一下自己。讲了点兴趣爱好和大学经历，大堂经理实习生其实也就是销售，主要是大胆点，敞亮点就可以。

先是网申，没有在网上填表，下载了excel填好发过去的，当时应该是有六个人面试，但是我们只去了四个人，然后是3v1的面试，面试官看上去应该是银行的工作人员。先上来是自我介绍，然后会根据简历提问，都是比较常规的问题，前面的都问的少，我是最后一个，被问了好多。你觉得你的缺点是什么，之前最成功的经历，考没考虑过从事父母的行业，薪资水平等等，感觉有点压力，主要问问题的面试官很和善，感觉工作氛围应该挺好的。被问的很多可能也是因为hr对我有兴趣吧（这么安慰自己）。 工作效率很高，两三天之后吧大概，就收到了二面的通知，二面是行长面试，过了还会有笔试，但是据hr说笔试很简单，但是我有其他的事情去不了了就没面上。

一面是半结构，挑学历.东财以下基本凉凉..表现发挥什么不重要，主要看学历。二面是无领导，题目也不难，感觉没怎么刷人.三面辩论，正常发挥就好也不难之后有一个最厚的谈话阶段，会问你家里的情况，巴拉巴拉，有一点性别歧视.中信银行挺好的，就是再也不会考虑入职这家银行。

其实总体来说，面试过程中规中矩，过问一些以往的经历，面试原因，离职原因，还有对业务的一些看法，注意要有气场，主要是通过面试看你的反应、逻辑能力。

一共三次面试，第一次是筛选，第二次是分行面试，第三次是支行行长面试，我比较幸运第二次第三次都是支行行长面试，所以难度上下降了不少。面试过程中，自我介绍是一定有的，这一方面主要展现自己的求职动向以及特长，要表现出自己的积极精神。接下来对于一些问题就需要自己充分准备了，了解所要报考的职位职能。展现自己。在回答过程中一定要自信，不能磕巴。

去星海分行一对一面试，简单介绍自己，在学校期间的表现，学习成绩之类的，和上一个公司的工作内容，比较简单。

首先进行自己乐高的搭建 不排顺序自主开始介绍了 之后分成两组进行无领导小组讨论 怎么样设计商场的一个休闲区

六个人一组  讨论时间二十分钟 观点陈述五分钟 关于荒岛求生 挑出你觉得最重要的六样东西 全程很顺利分为三个步骤讨论 第一如何到达小岛 第二如何保存体力生存下去 第三如何求救

由于我是异地投递简历，第一轮是电话面试，第二轮是笔试，比对数字，字母等，非常简单，考察眼力，英文部分类似阅读理解，也不难，面试的那天也见了部门负责人，然后回去等通知，大概一周吧，就能拿到OFFER