成都依和商贸有限公司非技术类储备干部面试经验

先说公司在的位置，太偏了，说的是要搬家，谁知道啥时候搬呢。到了以后老板先给你一个性格测试的表格，让你勾选，然后写100字自我介绍，写自己的优缺点。然后老板就到隔壁办公室了，说填完给他打电话，然后就是测试，老板给你出个题让你给解决方案，然后问你的上一份工资多少期望多少，上一家银行流水上的那种工资，然后就说自己公司很牛，华尔街融资那种。 然后给你一个题让你回去做，给一个确定时间给他回复。反正我回去了是没有做，因为感觉公司业务不符合自己对未来工作和公司的期待，测试也很费时间，测了还不一定有结果。反正去不去自己衡量吧，做实业的老板，对于互联网反正感觉是不咋了解的。

这个人事给我打电话真是把我气笑了。 1.候选人简历都不仔细看就盲目打电话沟通，毫无专业素养。 2.随意推荐其他岗位，我没投的岗位需要你介绍吗？**长哪里了？ 3.缺乏对人的基本尊重。我还没嫌你不专业，你倒嫌我工作经历不够。那你给我打电话干嘛？找骂吗？这个人事既缺乏基本的人情世故，也没有做招聘的专业素养，气笑我了。

一群人自我介绍，轮着自我介绍，就大概说自己叫什么名字，然后毕业学校专业，就下一个，然后面试官像开茶话会样聊天就过了。

填了信息表，做了题，然后有一个HR和一个好像是HR主管的面试。整个过程语气过于急躁，让你说出自身的五个优点和五个缺点。刚说完一个话音没落就追着问还有呢还有呢，还数着手指。。叨叨逼人的样子真的很不尊重人。赶时间就不要面试别人嘛。。这种HR真的是在给他们公司赶人。或许根本不想招人吧。实在是倒胃口

面试的客服岗，到了不知道怎么的变成运营岗了，和投递简历的岗位不匹配，所以没有准备好，估计是凉凉…不过公司氛围蛮不错的，人事和面试的小姐姐都非常Nice…

通过智联找到该公司，HR面试第一轮，HR觉得你不错，会让你进入第二轮，总裁办公室直接面试你。总裁会问一些销售问题，不过你只要不紧张，根据自己所想说就行了。面试很容易。

感觉很正规，问的常规问题，确认通过。

不想说什么，反正很无语。前期需要去店里待20天做实操。

先是自我介绍，然后向我介绍岗位的职责和工作，以及问我能否接受工作时间外的加班和省内出差，面试的工作人员很亲切挺好的。

我是实习生但是人家不招实习生，hr人很好，跟我聊了很多事情