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匿名用户
面试了职位：应用软件工程师 - 北京
确定通过
有软件专业基础，第一次面试通过。
笔试 一些软件工程技术相关基础题面试 当时的部门经理，后来的副总面试的，人很亲切面试比较轻松。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：应用软件工程师 - 北京
确定通过
面试一次通过直接入职。
面试就一次，先给个笔试卷主要是测试sql语句的。测试难度中等吧。然后是面试，面试属于套路的，为什么离职，家在哪里，为什么来上海等等。后来问了项目经历，担任的项目角色，项目的介绍等。最后谈薪资，然后结束。最后电话通知我去办入职的。
2轮面试：笔试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么来上海。
2 年前 发布
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久其软件

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面试：联华信Wisentsoft面试：Java。整体感觉不错，面试难度良好，收到offer了。
整体问题基础，注重实际代码编写能力。公司加班严重
5轮面试：电话面试、视频面试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
加班
01-03 发布
留云借风真君
面试了职位：测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试：亚信(AsiaInfo)面试：测试工程师。面试体验良好，难度大概中等水平，应该是通过了。
AntDB整个面试过程体验良好，难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中，面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于：描述一下你在测试方面的经验，以及你如何保证软件的质量？你如何处理项目中遇到的困难？能否分享一次你解决复杂测试问题的经历？对于持续集成/持续部署（CI/CD）有何了解？在实际项目中是如何应用的？我针对这些问题，详细阐述了自己在过往项目中积累的经验，以及如何运用技术手段保证软件质量。同时，我也分享了处理复杂测试问题的案例，展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试，面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上：在团队合作中，你是如何与团队成员沟通和协作的？你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质？对于未来的职业发展，你有什么规划？我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神，并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来，我表示希望能在技术上不断深入，同时也能在管理和领导方面有所成长。
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确定通过
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还行吧 
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面试感受：一般
面试难度：有难度
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sunshine
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面试：亚信(AsiaInfo)面试：自动化测试。细节还是很不错的，面试内容挺简单，对结果有把握。
电话面试，面试官问了一些前段自动化框架的一些知识，还有java的基本知识
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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2023-12-28 发布
yun
面试了职位：运维工程师 - 北京
确定通过
面试：用友软件面试：运维工程师。较糟糕的面试体验，面试问题倒不难，确认通过。
海外部门，自己连轴转，上完白班上夜班。啊啊啊身体抗不住了
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2023-12-23 发布
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面试：新纽科技面试：C#。感觉挺亲切的，难度也是有的，告知通过了。
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面试来源：BOSS直聘
2023-12-29 发布
梨花阙贴纸药店店员
面试了职位：Java - 北京
确定通过
面试：亚信(AsiaInfo)面试：Java。感觉上还是很不错的，面试题目都是常规的题目，确认通过。
这次面试的是亚信AntDB数据库，总体来说很不错，上岗以后也很不错，推荐大家来这里工作。#AntDB数据库
3轮面试：电话面试、视频面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-12-26 发布
仲达
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暂无结果
面试：凝思面试：售前技术支持。整体感觉有点打折扣，整体难度中等，面试结果无反馈。
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2轮面试：视频面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
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1轮面试：电话面试
面试感受：一般
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面试来源：BOSS直聘
2023-12-29 发布