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匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 深圳
未通过
总共有三轮面试:第一
总共有三轮面试:第一轮大概是测试部门的同事,有两个人,根据简历问了下项目经历和个人信息,也问了些简单的测试用例;第二轮就是hr面,就随便聊聊;第三轮是开发部领导来面,没有问什么技术,比起测试方法和过程等等,更像是问你关于需求分析、产品分析的问题。
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
海武州图书馆美容顾问
面试了职位:运维工程师 - 深圳
感觉没戏
面试:运维工程师。很棒的一次面试体验,难度会一直叠加,个人感觉没戏。
1轮面试:其他
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-03-21 发布
看准48252
面试了职位:运维工程师 - 深圳
感觉没戏
运维工程师面试一般,共1轮面试
面试过程:一共五个人进入会议室进行两对五的面试,一个是HR,一个是领导。面试官提问题,五个人分别依次回答。最后有一个抢答题,就是问如果面对一个客户甲方,你需要做哪些准备,给三分钟思考时间,可以提前举手回答。面试官很看重是否准时到达以及穿着是否得体等面试礼仪。总体面试过程还比较顺利。唯一不足的是对金蝶软件公司不是很了解,尤其是没有进入公司官网了解公司的口号精神等。面试官问的面试题:1.请简短的自我介绍一下。2.请问你们对金蝶实施顾问的认识是什么?3.请回答一下你认为你自己的优缺点是什么?4.请问你认为ERP实施顾问最重要的特点是什么?5.请问你觉得你的优势是什么?6.请问你了解金蝶软件公司吗? 通过什么途径了解的?7.请问从接到面试通知到面试这段时间,你做了哪些准备?
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-05-08 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 深圳
感觉靠谱
实施技术问题有点难度
先自我介绍,后技术部老大面试。问一些基本层面的问题,后面问一些有难度的问题,之后会叫老板一起聊下,主要看过往的经历,沟通能力,表达能力,说白了是否气场和老板适合。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
Cha-
面试了职位:运维工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试:运维工程师。总体面试感觉不错,面试题目都是常规的题目,基本能通过。
HR面更多考察稳定性,问题中有宝洁八大问的影子,可以准备准备
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-05-23 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 深圳
感觉没戏
面试官水平可以,比较有意义
两轮面试,技术面试跟人力hr面试,没有问技术细节更多的是问你以前工作经历,怎么带的项目,怎么管理,为什么离职,对金蝶的了解,未来职业规划,为什么从事技术出来还是找技术类的工作,感觉呢面试更多在意你的表达能力,业务梳理能力,对自我的认知能力。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 深圳
感觉靠谱
【运维工程师】面经分享
面试1,电话面试靠谱后到公司面试面试2,和HR和部分主管面试感觉挺好,需要做技术题目,综合咨询我上家公司情况以及对未来发展方向,HR在另外针对其他自我介绍等等面试,过程还算可以
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
Liu
面试了职位:运维工程师 - 深圳
确定通过
面试流程:共经历了1
面试流程:共经历了1轮面试,主要问了一下个人情况,毕业于哪个大学,大学经历,专业知识。总体而言比较简单,没有问特别难的问题
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 深圳
未通过
实施工程师面试大概内容
常用的软件模块要清楚,财务供应链,自己要有那首的模块,介绍自己的实施经验,项目经验,还有要数据库也会问到。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 深圳
感觉靠谱
实施顾问面试,3次面试。
因为疫情,投递简历。首先hr联系你,和你聊一些基础的东西,你之前有没有做过金蝶erp软件之类的实施工作,期望薪资,做过哪些的项目,简单的介绍一下。hr也不会懂很多,所以就实事求是的把之前做的项目复述一遍,按照实施方法论的各个步骤,每一个时间节点怎么操作的都说一遍。hr觉得没问题了,会让技术部的再联系你,问一下你的具体方向(众多产品线的很多模块)问一些项目的风险控制,项目的一些技术性问题会聊一聊。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
公司对比
金蝶软件

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未通过
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感觉没戏
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感觉没戏
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感觉没戏
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感觉靠谱
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