世纪佳缘运维工程师面试经验

我介绍学习经历介绍参与的项目 实习经验

先做笔试，两道题，一道案例分析，回答目标公司涉及的审计风险，重大会计审计事项；另一道是时政题，结合CPA战略回答就行。一面是SM或者Director，没问我技术问题，主要聊了聊简历以及为啥想要加入Marcum，她也分享了很多之前的经历，总体聊了大概30-40分钟，比较轻松愉快；

作为中国八大会计师事务所，整体面试流程顺畅，人力与项目主管分别进行了面试，对于专业问题以及普适性问题进行多次问答，面试结果反馈的也很快。

一面 hr面，看简历问问题，问基本情况，着重问了选择审计的理由。群面，合伙人面，先看简历逐个问个人经历，大一到大四都有问到，问得比较细致。再出了几个问题，让大家抢答。

网上先投的简历参加校招，去了对外经贸参加的笔试，笔试后一周多，收到面试通知。面试是两个部门经理和HR一起，问的都是常规校招经历，并未有专业知识。通过后直接见了合伙人，合伙人很ｐｅａｃｅ，就唠唠家常。聊完就问什么时间可以入职了。

两轮面试，HR面一遍，合伙人面一遍，常规问题，难度不大

年审的实习生，挺好过的，简历合适了基本上就差不多。

面试的审计岗位，只有一轮，发了实习offer，应该是先实习，再根据情况发offer。面试形式是线上无领导小组讨论，给了一个案例，在30分钟内小组完成阅读、讨论、汇报准备等，然后选代表进行10分钟的汇报。是我参加的第一个无领导小组讨论，大体有两点感受：一是要多发言，大家都在抢着发言，你也要见缝插针地说，而且尽可能能提出新的见解；二是要把握好时间、进度，可以选择做time keeper，也可以在话题陷入纠结或跑偏时，把大家拉回来。

群面做个case，之后的经理面主要谈一谈以往的经理，老板面主要也是谈过往经验，难忘的一件事

一面就是经理面试，问的问题基本都是过往项目经历，会比较侧重细节，这一块要好好准备，重点体现自己的职责以及输出了什么成果。后续还问了对咨询行业的理解，以及简单介绍团队及项目。二面是合伙人面试，这一块基本就是聊一些比较大的方向，比如自己的职业规划，整体难度不大。