文思创新软件技术有限公司-杭州运维工程师面试经验

2次面试，第一次电话，第二次项目经理面试，然后这家公司的HR也是奇葩，全程都在沟通打电话，一直打，刚开始是了解情况，后面是劝说给不了期望的薪资，现在技术也不够好，可以先过去学技术。 也是外包的，主要是给国家电力做项目，在电力那边驻点，要求熟悉中间件，还有oracle数据库，最后还是因为薪资问题没有谈好，主要还是因为文思海辉在网上的名声不好。 公司内部出了问题，薪资晚发，签的都是外包的合同，公司效益不好的时候，会改签合同什么的，问题非常多，所以就不去了。

很愉快的面试经历。 首先用日语进行了一些简单的会话。 包括工作经历，为什么离职等原因。 随后聊了聊之前支持项目相关的技术问题，和工作经验。

外包岗位，主要看派遣到哪家公司，根据公司的面试官来面试你。大公司的话，对技术要求比较高。通常都是两面以上。

基本是在聊天，因为应聘对日本公司的系统运维项目，所以用日语交谈，其他问题都是家常问题，没有涉及太深的专业问题。

很简单，问了一些关于Linux 的问题，由于对技术要求不算太高，所以很容易就过了，不难，大家放心好了。

面试运维工程师，两轮面试都是问的测试工程师的问题，答得不好就说能力不足。想要按照项目经理的标准找一个要工资低会测试的运维工程师。面试官情商也很低，当着没被录取的人的面儿，问另一个面试者什么时候入职，对不想用的人说你走吧。

面试感觉不错，面试官比较亲和，没有面试题，就是问你一些基础的技术问题，还有你以前的工作是做什么的等。

分两次面试，上午一面，问一些常用的linux指令和一些常用的web服务器的配置和使用。问一些当前流行的java后端框架的只是比如spingboot之类的，下午就是谈谈自己对公司的认识还有对薪资的要求等等。

面试过程经过三轮，电话，现场，技术，从离职原因，未来规划到相关Java技术的熟悉程度，最重要的是要表现出的工作态度。

主要问了一些网络和系统的知识，网络的知识就是一些路由交换VPN之类，系统的知识就是常用的linux和一些服务搭建等。