中国农业银行运维工程师面试经验

首先自我介绍一分钟，然后一道结构化试题，最后根据简历项目提问。三个面试官，五位面试者，一轮面试，不是很难。

中国农业银行数据中心，北京上海两地都有，上海是数据中心本部，北京是数据中心分部。2地待遇差不多，首先校招筛选简历，本科生基本上都是要求好学校，研究生要求外地好学校或者上海本地普通学校也可而已。面试是一群领导和10个学生在一个会议室，然后各个领导拿着大家的简历，问你简历里面的问题。也不会问很难。就这一轮面试，就没了。后面就是等通知，然后体检，最后入职报到。待遇的话，研究生入职第一年差不多是25万，还有2年免费周转房住宿。有班车接送，2元坐一次，一日三餐食堂都可以吃

面试前和同组成员讨论才知道即使面过了也有很大几率去坐柜，开始还不信，还在看技术资料，结果面的时候根本就不提问技术问题，无领导＋半结构化，不知道技术岗跟这些无关的问题有什么关系，既然招聘的技术人员不是做技术的，为什么还要单独划分一个信息科技岗这一类？

见过的最水的面试了！自我介绍加一个热点问题的讨论，总计三分钟。接着是群面，表演一个才艺，不超过两分钟，之后会问一个技术问题，大家都可以回答

面试只有一轮，有五位面试官，首先进行一分钟自我介绍，一定要突出重点。考官会问一到两点所有人都要回答的问题，之后考官自由提问，别人回答完的问题可以补充，但不能随便插话。

内蒙古省分行，一上午，两次面试，一面群名，说的挺好，MVP。二面半结构，领导才不看面的咋样，主要看学历，不是双二挂了

多对多群面，一组十个人，方式是面试官对感兴趣的人进行提问。各位面试官都很好，氛围也很轻松。有同学紧张会安慰和鼓励，也会很认真的跟考生讨论问题。希望可以得到该公司的回复，一直在期盼着。

一面无领导小组讨论，二面半结构化：先自我介绍一分钟，再抽一道题作答，然后就是随便问一下兴趣爱好这些。总体来说比较简单，不会问什么技术问题。

无领导和半结构，感觉不难

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。