掌世界运维工程师面试经验

1.c++ STL2.c++ 面向对象3.笔试智力题的算法实现

有笔试，主要考察C++基础，有一道简单的编程题，找到第2大的数一面第一轮部门组长面，主要对笔试问题进行讲解，很简单点一下项目。第二轮老板面，也是比较简单问一下项目的问题。

太难了， 就是感觉没过，感觉刁难人

从目前项目去细聊负责的模块，聊感兴趣的游戏等

先是两道笔试，一道根据先序和中序求出二叉树，一道士兵问题，倒也能做然后就是视频面试了，先是中规中矩的自我介绍和根据简历上问一些项目的事情，然后就让我拿纸和笔，现场给我出逻辑算数题和算法题。我都做出来了，然后他就说你的算法不是最优算法，他要时间复杂度最低的。虽然我个人也有问题，确实算法上不过关。可是，这都六月份了，还没招到人，招校招生的要求还这么高，最优解不应该是社招的要求吗，能完美做出来的早就找到好工作了，也不会去这种公司吧。多少有点离谱。

一轮是测试主管面，照着简历问了一遍，二轮总监面，问个人的一些经历，三轮ceo面，还没面完

1面过，问的就是喜欢的游戏，之类的

总体感觉还挺不错。主美也给出很多提议，虽说不太符合，但是也是受益匪浅

电话面：挖简历的实习经历实践经历这些，然后问对岗位的理解和面对一些场景的解决办法业务面：和电话面相似，但是会对场景加多细节，更多根据回答的追问

一面 部门主管面试，问了之前岗位的主要职责，让介绍做的比较的好项目，关注反舞弊模块；关心婚育问题，有没有男朋友，反复确认婚育意向关心过往薪资构成和离职原因谈薪先确认你现状：离职/薪资情况看起来没有什么经验，谈薪表达了“你现在情况不好，基于这样的情况下，给你开XX”