恒安标准人寿寿险核保员面试经验

果然是国企做事风格，问的问题都是大气宏观呀。面试会计偏费用审核类的，财务经理过来问前三家公司辞职理由，问对将近六年财务总结。要的工资7其实比私企低了，但感觉经理还是觉得高了。里面财务大都是做了10年以上的，我一90的说是算年纪轻的呢。说有个海龟刚进财务。看了我简历说实战不足，你们找的适合会计，不是财务管理，管理方面经验确实不足，但是这样为啥还要我来面试，不是认可吗？晕。 感觉国企跟私企果然不一样的就是要稳，稳定。我的性格各方面都不适合这种氛围吧。领导盛气凌人，不过也确实只出我的缺点。怎么说呢，算是见识了。感觉国企领导就是拽拽的，不像面试的私企领导。

面试通过 面试效率高 深圳这边的新项目 急需招人 只要有过销售经验或对电销能接受的 基本都能通过 国企单位 基本工资低于深圳标准 福利完善 主要靠出勤和销售达标拿提成以及对工作的态度 如果没业绩 出勤天数和通时都没达标就拿2000多块 要来的做好心理准备 能赚到钱的也是有的 看自己努力吧

疫情期间是网络面试，面试总时长没超过5分钟，没有实质性地问题，就结束了。说时间有限，只让我问一个问题。我是参加网申，通过线上测评后得到的面试机会，不明白为什么这么不被重视。下午就出结果了，说没通过，我都搞不明白他们的标准是什么？

上来先填表，然后做测试，主要是一些性格方面测试，跟经理聊了几句，很亲切。薪资待遇不高，底薪2000左右？每招进来一个人好像给100吧，每有一个人来面试填表给30。

我面试的时候就没有确定好自己到底要实习哪个岗位，所以在面试的时候就显得很被动，所以建议去保险公司面试时前确定好自己的岗位再面试。

就是问一些能否接受公司的一些要求 试探性问一下能不能接受销售 但是不能的话还会给你说一下文职之类的 但最后入职其实都是做销售 画大饼

先是有猎头公司打电话进行初步沟通，当时说的是综合管理岗位，月薪15K，感觉还可以接受。对方就发了一个面试通知的短信。到公司直接跟经理谈，不像一般的面试，做自我介绍什么的，而是上来就跟我闲聊。根据我的简历判断我这个人。感觉整体让我说的比较少，大部分是经理在说。确实聊的还不错，但是后来一查，职业经理人其实就是保险销售。我对这个职业倒是没有偏见，只是觉得自己不适合。所以就没有再去了

去的时候等了半个多小时，面试我的那个人在开会，然后就先让我简单介绍了一下自己，感觉他们好像很缺人一样，随便问了几个就让我回去等通知。

面试总共分两轮，都是结构化面试，两个面试官问问题，主要就是自我介绍，针对简历的问题询问一些感兴趣的地方，很简单，但是工资比较低。

面试直属上级，介绍行业公司很专业，猎头找的我。一面了解所做的项目，招聘上说的是行政管理岗，实质就是保险行业 管理+销售