药明康德医药技术研发研究员面试经验

第一轮地区，第二轮大区，第三HR，发offer，第三方背景调查。

三轮面试，HR和主管领导都挺好的，岗位和专业比较匹配

人事面试了两轮，后面是总经理。

2022年的事。打个电话问了基本情况

缺乏对人的基本尊重，说要约 4-5个人同时面试，但不是群面，看老板到时候的时间，不忙就一个个面。别人的时间也是时间，这样不尊重人的企业很难想象能做出多好的产品。

群面30min

还不错不难

销售经理面试，面的北京销售，区域不错，但和我客户有些差异。

两轮面试，第一轮先做题，登记面试信息和期望薪资等信息然后面试，第二轮老板面试。每次面试通知所有面试者2：30到，然后每次我都等到5点多才开始面试。面试通过之后谈薪，压我薪资，需要降薪28%。面试信息登记表期望薪资写的清清楚楚，如果给不到就不要通知候选人复试。跟HR讨价还价之后说是帮我去跟老板争取一下给我高一点，结果也没有明确答复突然跟我说岗位停止招聘了，发完之后马上把我的微信删除了。我通过boss找到招聘人员理论，你们怎么能这样对待面试者，最后给出的解释说：老板面试了很多人，候选人较多，然后择优录取，我就回复了呵呵~（人生第一次遇到这样的公司）

主要是考虑综合能力，问了一些过往经历和教育背景相关的问题。