魅族软件开发工程师面试经验

面试网优工程师的职位一般都要经过电话技术面试，安排都是公司的高级工程师来面试的，面试水平过关可以谈高点工资，建议工资按照高一点来谈，工资待遇水平可以谈，还可以在每年项目开始时再入职，那时候工资待遇可以谈得更高。

面试官很仔细，很认真，职位介绍也很详细，技术、人力及领导的面试都很有亲和力，各方面情况也介绍得详细的。

通信行业的面试由于区域跨度比较大，面临公司地点与工作地点不一致。面试一般都为电话面试。面试会咨询你的工作经验，所考取的资格证书。 之后会询问工作地点的前往意向。在之后会有一个技术的电话面试，主要针对工作业务的能力的考核，这个会涉及工资的定岗和级别。最后会人力进行工资及待遇的告知，进行工作意向的询问。

群面主要看你临场发挥，要能带动团队发言，做主导单面需要一定的校园工作经历，和面试官聊的来就好，要能够给面试官看到你的能力。

面试官人真的好好，而且很随和轻松，一些问题也是夹杂在公司产品介绍里，属于赋能型公司，主要是还是看的是否具有产品的思维，当场就说待会让人事给我发offer，嘻嘻，下周入职。

先在网上投的简历，然后就收到电话通知，去现场听宣讲参加面试。就安排了两场简单的和hr的面试，就通过了。

电话通知去面试，正好是负责带我的结构工程师给我面试，询问了我为什么要从上一家公司离职，以及自己的职业规划啥的。

整个面试过程主要分为三部分，第一部分为填写基本资料和英语笔试； 第二部分为HR面试，问的问题范围很广，持续时间大约半个多小时； 第三部分是用人部门面试，持续时间大约半个多小时。

面试一共三轮，第一轮是武汉理工的校招投简历，有一个HR初面，初面一般都会给笔试机会。第二轮在笔试通过之后，有个视频面试，一个四个人，分别是技术的两个主管和人事的两个主管。

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。