西门子医疗软件开发工程师面试经验

面的研发部的结构工程师岗位，先填写信息表，两位面试官，主要问简历上的东西，整体感觉挺好。

一面电话面试,主要聊项目经历,然后根据项目经历看匹配度,再提一些问题.二面视频面试,面试很轻松,要做ppt,面试官根据PPT提了一两个问题,结束.(ps:面试官说二面主要就是走个形式).三面hr面试.

面试项目经理，共三轮。一面是电话面，先和业务领导先聊了大半个钟。先是自我介绍，然后对着简历聊之前的项目信息，问了几个细节。最后给了几个场景要求给解决方案。业务聊完后又和hr聊了20分钟，聊了当前薪资及期望，预计报道时间，个人情况等，然后介绍了下岗位和公司。电话聊完当天约了二面。二面要求按固定模板做PPT汇报，内容是此前的工作及项目经历，还有些行业相关的问题及预测。面试人是未来业务领导及hr，主要是面业务。汇报PPT过程中会打断汇报追问相关细节，也会插入其他问题。二面后过了两天约了三面，线上面试，基本就是走过场。三面面完了和hr聊薪资，聊完薪资过了一周下offer。

感觉挺好，问了一下课题

应聘很多公司，潓美医疗可能就是最特殊的一个了，必须做iq测试题目，涉及大量图形。这些题目对我这种文科生简直要虐死，也可能智力确实有限，做完然后hr现场改，对用红笔改的那种，结果未及格，当场社死，因为这是公司必备考核项目，hr也无兴致继续下去，随便搞两下，面试就结束了。

跟面试官沟通比较顺畅 围绕企业发展 战略调整及 未来规划和岗位匹配进行了沟通 面试官细致 且有耐心

还行

上海的临床应用专员，已签三方，总体来说面试有难度，要好好准备，会留作业，按照要求做PPT，视频面的时候汇报用，准备充分就会自信，祝大家也能收获满意的offer

总体难度较大。

是电话面试，技术面，面试官人挺好，先是让做自我介绍，然后让选一个最熟悉的项目详细讲，接着问了在这个项目里最难搞定的事。我说了一些内存泄漏方面的，面试官就接着这个继续问，dispose哪些情况用，哪些情况不用，还有一些GC，托管方面的问题。然后问了多线程同步的方式，锁的类型，能不能锁值类型等等，还有ioc，invoke和begaininvoke等等。问了大概半个小时，说如果有下一面一周内通知。