一起作业网软件开发工程师面试经验

英语助教岗位，有难度，现场做题，全英文刷题，看正确率的。对英语水平要求较高。

两个字，别去

需要有篮球基础的，对身高有要求。

感觉不是很想招人的样子。不论哪个知识点直接就是问原理问到底，按这个标准能过的人，估计BAT也抢着要。我这老鸟不说身经百战，二三十战还是有的，大中小厂都面过，据我的经验，这公司技术一般，从面试官的水平就能看出来，一般真懂原理的面试官，不会就某个宽泛的知识点直接问面试者你懂不懂原理，而是会引导到具体的一个技术细节来问实现原理。建议过去面试的朋友一开始的问题一定要回答好，压住气势，对方后面就不敢问太深了，怕你万一来个反问就尴尬了。 不过这也能让面试者意识到自己的不足，也算是不虚此行吧。 另外呢，我对这家公司的产品方向还是非常看好的，目前分为两块，分别是AI教育和AI运动，都在风口上，前景目前看来还不错，算是一家值得去的公司，如果你技术很牛，后期发展起来，应该有你施展才华的地方。

面试3轮，分2天完成，交金按照最低交，试用期半年，工资打折，在试用期结束之前反正会变着法儿给你穿小鞋让你自己走，两个老板都不是什么好人，劝大家还是不要去了！

问的问题：一轮技术，谈完ok的话hr谈薪资1.面试官在纸上画了个登录页面，问你怎么设计测试用例2.出了个接口相关的题目，让你写python代码3.软件测试流程神奇的是，招聘上面写着岗位薪资范围为15-25k，面试官问我工资最低能到多少，我说21-22，面试官说我们这边测试一般只给15k左右，这个工资比我现在拿的工资还要低，关键是，人家还期望你能经常加班，周末也要加班哦

1.面试的是编辑文案，岗位偏向政策解读2.自己之前是写文案的，但是极少接触到这个领域，但还是尽量尝试。3.负责人会问你对于这个领域的看法及理解，个人职业规划（这个公司有自己的公众号，之前依靠内容输出，大多数关于幼儿园升学的相关政策的文章，后续为机构服务盈利）4.主管留了作业，自己写完交给对方，等待面试结果，但公司没有下文了。

全程交流的时候都有被面试官打断，打断发言，这个行为我觉得挺不礼貌的！最后一面是CTO面试，感觉这家公司把人力资源成本压的太低，且在交流过程当中带有PUA性质！在没有确定收offer 环节时，HR谈薪压工资，且说词带有PUA性质，请大家投递简历，谨慎！谨慎！再谨慎！

这公司人事在智联上看到我的简历给我打电话面试的。我去了之后跟经理也聊过了，这边经理说要再来一个人面试但是当时他在开会所以没面成，就让周一复试。结果人事突然过来问我兼职愿不愿意做。我可以明确的说这个岗位写的是全职，所以我不说不愿意。今天周一我问人事复试时间，说我不合适，什么解释也没有。变脸速度堪称变色龙，这种公司和这种人事的出现应该是上帝造人的严重失误，搞了这种玩意出来骗人。希望之后要去这个公司面试的朋友慎重考虑，有些公司和有些人事除了臭味相投，其他什么都没有

终面的时候，是女老板面的，都是问的一些很价值观的问题，很水，根本不像面技术岗的样子，还说自己直接管理产品，明明一点也不懂产品，然后当面试者提及中国人比较实际，可能读书选择行业就是奔着工资高的专业去的，不会听你的生涯规划时，老板就急了，直接说这个不能被质疑，然后又没能自圆其说，还把中国教育、把中国人思维批了一通，因为毕竟她自己是美籍了嘛，真不知道在党国这样的人怎么混，还是教育行业这么需要政府资源的领域