百度软件开发工程师面试经验

第一轮面试是五个一组进行面试，大概每人五分钟左右，面试我们的是个美女，声音比较柔和，所以我们一开始进去的紧张感也慢慢的随着她温和的声音减淡了，她一开始是先看下每个人的简历，然后再根据每个人的简历上的内容提问一下，比如看看你简历上有过什么工作经验，然后她在叫你谈谈你从事过该工作后学到了什么？怎么看待这个工作的？这一些我都说的很好，因为我在学校做过很多项目，也说了很多体会，所以她很满意，最后就是让你来提问题，这里给大家分享一个经验，提问HR的时候最好别问什么工资待遇啊住宿环境啊什么的低级问题，拜托，人家少不了你的工资的好不好，你也不是去享受生活的，你要问一些相关岗位的问题，比如我，我的提问是这样的：“您好，假如我有幸通过了这次面试，当我从事这个工作后，我想计划第一个月要达到多少的业绩，作为一个刚进入工作岗位的新人你能给我点什么好的建议吗”？这样问就HR一种很好的感觉，她会认为你是个非常主动积极上进的人，也是非常渴望得到这份工作的人，这样她能不满意吗？第一轮结束了，我们五个人一组，我和另外一个女同学成功进入到复试环节。

面试过程： 首先问了下简历，然后开始问基本的计算机问题，面试官很和蔼，不会有太多压力，所以不需要担心

TT的税务在四大中，乃至全世界，都是No1（这个是他们自己说的，不过真的很好，很专业）。由于在early offer中跌倒了，所以对于DTT的税务的校招，我完全是为了找回失去的东西去的。DTT的笔试是SHL，灰常常规，不多说了。DTT的AC也灰常常规，不过要注意DTT不喜欢aggressive的孩纸，这点和普华不太一样，因此要记住和队友要和谐相处~最后的par面我把我从DTT club到实习到二次申请的过程以故事的方式给他讲了一遍，给par感动的不得了，所以很幸运，成了1/25。但由于自己真的是想做咨询，就木有签这个offer。

学历要求挺高 技术要求至少中级高级以上

感觉面试官很亲切，问的问题很专业，没有故意刁难人，挺和蔼的，但是技术上让我折服，不得不说是一家理想的工作单位。

第一题是关于字符串匹配的 不难 第二题是关于树的，感觉数据结构扎实的话不难，不过我不会。 然后他就开导我，我想不出来，卒。

面试过程：上来面试官就带着两张纸让在上面做题，题都是虚函数和基础的题，但是往往是越基础的题月说不出个所以然来。

关于深度优先、广度优先遍历算法及非递归实现的特点 这道题我索性将深度优先和广度优先便利算法都写出来，然后简单说明了一下其非递归实现的特点，就是需要一个堆栈或队列，辅助空间较大等。

面试过程： 笔试、宣讲会一结束，立刻开始笔试，按性别分两个教室，所有男生一屋，所有女生一屋。本以为会是行测题，拿到题目发现原来是一些性格测试之类的和对德邦宣讲会、手册等的一些看法或者建议，看的出来，德邦还是很注意从招聘对象的反应中不断改进自己，提升自己的。笔试完，附上自己的简历就可以回去了。不准代交简历，不准迟到（亲眼看到一哥们儿迟到直接被拒）

首先随便聊聊，缓解一下气氛，问问之前工作经验，参与过什么项目，为什么跳槽等，然后，开始问专业性的问题，感觉不愧是百度，问的好专业，幸亏之前好好准备了一下