亨通光电软件开发工程师面试经验

面试的体验不错，公司很大

进行了2轮面试，面试人员比较nice，都是面试的基本流程，没有什么特殊的，对英语能力有一定要求，喜欢有经验且稳定的人员。

每个人面试流程不一样，没有固定面试题目，总体面试要求不算高，项目紧急时要求更低，基本上都可通过，没有太大难度。

难度一般

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

传统、形式化且死板的日企风格。面试申请表上的信息都挺隐私的，包括身高体重鞋码血型等，一些私密信息不填的话，面试结束当天会再次联系你索要，形式化很严重。公司规模在园区的制造业里不算大，海关信用等级也是一般企业。等待区和大厅没有开灯，环境昏暗，可能比较省电。人事和门卫职责划分不明显，面试申请表和一份测试题是由门卫大妈给的，在面试之前，没有人事的参与。面试是人事的一个专员和部门主管一起面。他们公司的人事很不专业，业务部门问他一些信息，他都是胡乱回答。部门面试的话，会根据工作经历问一些相关的事情，也会问兴趣爱好，个人规划之类的，没有涉及到英语。

我就得当时是一个大组长和一个HR小姐姐来面试的，问了问我是什么大学毕业的，多大了，专业是什么，一以前在哪干过，问了问我三相电路图的画法，然后就让我走了，等通知。

我就参加一轮面试，一起四个面试官，有个人事，其他应该是部长或者科长。聊天的形式，过程挺轻松的。比较看重经验，之前主要做什么产品，希望英语好一些。我自己能力不足，英语也不好。所以并没通过面试。

一次面试很简单，因为面试官也不懂，大家相互混混。面试之后做题目，简单的问题，死板的问题。二面是公司高层。

面试分2轮，感觉技术主管很靠谱样。实力征服。面试通不通过，不重要了，值得推荐来工作。薪资与社保没有其他公司好。