摩托罗拉（Motorola）软件开发工程师面试经验

HR非常nice

简单记录下面试过程视频面试，开始面试官让打开摄像头，但是他自己没开，声音也有点小，不知是不是软件问题，体验有点不好。全英文面试，首先让自我介绍然后共享电脑屏幕打开idea编程，题目是多线程相关的，要根据问题进行coding。然后根据简历的内容来问，会围绕其中一个技术点一直在问你技术实现细节及一些原理，纠的比较多还问你在职业生涯遇到最难的技术问题，然后怎么解决的。还问了项目相关的事情，要熟悉自己做过的项目，用到的技术，负责什么，怎么实现的。总之，全英文面试回答技术问题有点困难，需要充分准备，对方要求比较高，需要用流利的英文把相关的技术细节都表达出来。

有HR和技术面试，校招主要问一些个人情况和学校经历，实话实说就先，面试过程中没有很为难你，感觉也比较亲切不是很难

一面问了简历的内容和一些简单的测试流程。具体有MySQL的连接查询，Linux修改权限的命令

现场上机考察，有两道题，有一定难度，以仿真波形为准，同事随和，比较热心，但是人力那个女生沟通起来，很不顺畅，总是在打击我，中间过程中她把我和另一个面试者弄混了，然后一直PUA我，我在公司待了俩小时，都没说联系我一下。不推荐去，这女的就是刷邀约率，骗提成，交完程序，老板都没来面试，就开始打压我，说不合适，其实全是套路，很不尊重人，不推荐！！！

还是挺靠谱的公司，感觉面试过程比较正规，领导也比较和蔼，有技术，有聊一些工作经历，可能还会有心理测试，HR会根据实际情况最终确定是否需要。

hr会先给你打个电话聊下基本信息，然后安排面试，hr态度非常好。面试是两个技术人员加hr，问题围绕着简历，面试官很好，难点的问题你不会他们也会帮你打圆场。而且整体流程很快。

围绕项目问的，我的项目和他们主营方向感觉不太一样，基本没戏。

会问一些比较基础的技术问题，包括语法和数据库相关的，总体难度不大，氛围比较轻松，会涉及到英语自我介绍

一面：hr英语面，通过，问的比较基础，英语问题比较简单，hr人不错二面：印度老板和天津领导面，印度老板说英语有口音听不太懂，后面有天津老板说英语，发音比较好。问的问题特别基础，全部是html、原生js、css，入门级别的问题，但有点过时了，过时的问题没答出来，比如问了H5有哪些新增标签。。。我工作五年了，没想到会被问这种问题，然后没准备，悲剧了，可能被挂了吧不太确定能不能过，花了30分钟左右。