滴滴出行软件开发工程师面试经验

问问了项目经验，调优经验； 再让一些基础算法题， 写代码过程； 感觉不是很好，面试官还可以； 还是需要多练习算法

1. 判断两个树结构是否相同 2. 大数相乘 3. 大数据求交 4. 智力题：两根香，求45分钟 5. 智力题：金币称重量，判断那根有问题

主要是面试数据库方面的知识，包括当场写查询语言等

面试过程：一面两道智力题，一道编程题，面试官还是很好的，问了我做的项目，他说不好玩，各种说不好玩，一个老顽童。

一面面试官技术很好，先让写个小程序，写完加了个条件问我是否可以优化，我没想到。后来继续问了一些很实际的问题，比如怎么查内存泄漏，怎么看coredump文件，面试官提的问题都是我没听说过的，并不是简单地背书就能答出来，没有经验肯定搞不定。还问了个数据结构设计的问题，也是比较实际的问题，可惜我只答对一半，面试官还打算给点提示，但是时间已经到了。这个面试官问到了我对公司的要求，文化以及激励制度等，以及我对上家公司的感受。一般来说一面都是纯技术面试，这位面试官会问这些问题，我还是觉得比较意外的。 二面是他们的技术负责人，温文儒雅，先按着简历问了项目的事情，以及我以前主要的工作，并告诉我他们这边的团队时不时会面临比较急的需求，加班是常态，偶尔周末也需要加班，问我是否可以接受。后来问了我一个系统设计的问题，我简单说了下想法，他不置可否，我也不知道自己说得是否正确。这个面试官会问我对技术是否感兴趣，末了问我最近有没有关注什么开源项目，感觉他们还是比较在乎候选人的技术热情。 感觉面试表现比较差，二面结束让我回来等消息，应该是挂了，感觉他们对技术的要求还是比较高的，而且期望候选人有较高的技术热情，如果候选人在工作之外还会研究一些技术，对他们来说会是个加分项。而且他们会明说加班的事情，这一点我觉得也是不错的，至少不忽悠人

面试过程： 感觉今年整体招人不多，一共四面，最后拿到offer的很少。不过给的薪资很诱人。北京研发在上地软件园。

一面 项目负责人，二面 技术总监， 三面 总经理。

面试过程： 校招，按流程是3面技术（第3面是boss面）+1面hr，但是第二面就挂了，项目不够出色。

面试过程： 一面问项目，算法题是全排列； 二面仍然问项目，算法题是找出二叉树中节点的最长距离； 三面会问一些linux基础的知识，比如如何调试segment fault错误；算法题比较简单，如何判断两个单链表是否相交，两个栈实现一个队列

面试过程： 参加笔试，在线做题，笔试包括选择题，问答题，最后有两个编程题目 编程题目很简单，但是循环要输入，这个破地方调试了半天，一直通过不过了