华为南京研究所软件开发工程师面试经验

面试过程： 我是因为之前实习性格测试没过导致后面秋招时被刷的。当时问了，HR说实习性格测试不影响后面秋招，现在想想就是在忽悠人。然后提前批发短信让我过去面试，可是后来又不给我发确认短信了，害得我准备了半个月白准备了。气死人了，过去问他，他说后面秋招会让我过来面试。哎，终于到秋招了，各种刁难。好吧，干货：C++多态性、继承性、C++编程注意点（面太广）、C++在输入时要注意哪些等，多线程，进程间通信。C++中如何检查非法的SQL输入，Java创建线程方式，数据库操作有哪些，DHCP在我们实验室是如何应用的？

面试过程： 南京的学校一般有个提前批 。首先取参加机试， 一共三道题 ，只要做出来一道就能参加面试 ，有人说做的越多越好， 其实我感觉对于提前批无所谓，有几个同学都是一道题最后拿了sp。题目很简单，第一题一般是送分题，没遇到没通过的。笔试后有个性格测试，比较恶心，凭感觉选择就行，不过的话会让你再做一次。 然后过了很久，九月还是什么时候通知去面试，一共两轮。过程比较随意，随便聊聊项目，根本不会问细节，只要对答如流就没有问题，偶尔有几个写很简答的代码。然后等着二面，二面要注意一下，lz就是这里比较吃亏，居然以为二面是hr。其实二面是比较大一点的领导，他直接决定你的评级，而评级直接决定你是否能通过或者sp。面试官也是很随意的聊，可能会问比较尖锐的问题，一 一应答就是，不要和他争论。然后就回去等通知吧，如果是sp的话过几天就会让你去双选。不然等吧，忘了几周之后会给你短信。 总之，华为面试的人比较多，也比较混乱，批次也很多，所以遇到什么样的面试官真的看人品，过程千差万别，有最后去的了BAT被刷的，也有找不到工作的只拿到华为的。 如果拿到sp的可以考虑一下，不然就是大大的备胎了，不过貌似今年发的offer也不是很多，sp比例还挺大，但是去的人不知道有多少。 lz参加了其中的所有过程，总结就是华为是个好公司，但是招聘过程有问题，运气成分很大，如果是sp待遇在南京也还算给力。

终面和HR谈的很不好，有点压力面试的感觉。整体谈下来气氛沉重，hr的意思是华为需要能干苦力的，必须具有这个素质点

面试过程： 面试过程很愉快。问了java基础知识，以及数据结构相关知识，以及排序算法。集群、多线程等问题。

面试过程： 一上来机试+性格测试，两轮面试全是照着简历问问题，查看项目和实习经历，一面着重看知识面的深度，二面综合面试，技术和性格都有考察，全程没写代码。。

面试过程： 因为是南京那边来人到北京来招人面试，所以流程基本上简化。 1面是在一个上岛咖啡厅，问了一些项目的问题，问项目职责，画项目框图，因为项目的文档基本上都是由本人来写，答起来很轻松。接着开始问关于C++的基本知识，也没问太难，估计太难的问题面试官也没准备好，现场纸上写代码，不算太难。 2面是在一家宾馆，见到了一个大Boss,然后聊聊人生，聊聊项目，聊聊薪资。因为流程简化，没有Hr面试。 通过，但是最后考虑的一下，还是没有去南京。

校招提前批，面试有两轮，第一轮技术面，第二轮综合面。就是问问个人情况和做过的项目，没问专业性问题，不是很难。

面试过程： 问了一下项目，揪着项目里面比较重要的点仔细细问，有压力面试，会考虑与其企业的契合程度，企业比较倾向于会加班和抵抗压力的情况。

1、上机编程题； 2、根据简历，问了下项目，问了下基本的C编程！ 3、HR面试，为什么选择华为，以及个人爱好等问题！

面试过程：刚开始是技术面试，因为我的机试分数很高，所以虽然我有一些比较基础的题目没有回答好，但还是让我过 了，之后就是综合面试，就问一些综合的问题，这个比较简单。 但是还是有一些人被刷掉的。所以机试很关键。