中达电子(江苏)有限公司工业工程师(IE)面试经验

一共三面。 听完宣讲会后，并没有要求现场投递简历，而是在前程无忧上注册，然后投递，这是第一次筛选 第二天被call去面试。感觉中达对学习成绩和奖学金证书要求比较高。当然你要是特别能扯淡的人也行。一面就是简单的自我介绍。二面是技术面，会问一些专业知识。但是并不难。三面是HR经理。主要是意向达成。一般进入第三面问题不大。

一面人事，问下做过的事情，为什么要来这个公司，还有一些薪酬待遇说的最多；二面部门主管，文一些专业知识，，难度不大

集中笔试，针对不同岗位有不同的试卷。题量不大，跟专业相关。通过笔试，短信通知面试。第一轮面试，HR面试。3个一组一起面试。轮流问大家些在学校的情况，学习和社团工作等等。针对简历问些问题。还有些特城优势符合职位要求的，比较看中去问。第二轮面试，HR面试。一对一面试。主要问些性格、智力测试方面的问题，有的问题可能比较刁钻。主要需要表达出对公司这份工作的渴望，并能坚持长期做的话。会有很大加分。第三轮面试，主管面试。一对一面试。会问一些技术方面问题了，这时候对专业知识的要求就稍高了。主管会拿出之前的笔试测试题目进行询问，还有一些他认为在岗位上需要了解的知识进行询问。对于没有工厂实际经验的人来讲，不是很容易。

面试一天完成，分为人事面试，部门主管面试，对英文要求不高，人事专员面试的问题，都是一些专业性术语，不是太深入，部门主管面试含金量偏高，主要问一些专业性的东西，以前的改善案例等问题。

怎么说呢，感觉他想要你的时候，面试就是一场闲聊，他不想要你的时候可以各种专业，各种刁难，这个专业学的比较多比较杂，所以小知识有很多，答不上来就比较悲催了

51里面投的简历，首先是人资电话面试。 之后face to face 部门主管面试，聊的很轻松。 还做了性格分析试卷。