富士康制造工程师(me)面试经验

老板简单问一下，觉得合适就OK 了 ，关键就看眼缘 工作都是以后慢慢熟悉的 ，不要过于担心，相信自己就好啊。

首先是笔试主要是心里测试和英文测试.接着是你应聘部门主管面试.面试过了的话人资就会和你谈待遇及通知你体检,体检过了就是签合同.

首先是自我介绍，然后他会问你一些专业知识的问题，不过基本是看你的简历，看你的成绩是否好来招聘的，答的不好也没事。

1.主管会先对你的相关信息进行核实确认； 2.你自我介绍，包括自己的专业、技能等； 3.主管会对你以后的职位作简述，咨询你的看法； 4.确认双方都有意愿后就可以签合同了。

首先需要进行笔试部分，笔试分为智力测试，英语测试及心理测试三份试题，60分及格就可以去相应部门找主管应聘主管面试：先进行自我介绍，工作经历及职业规划等方面谈论，考相关工作的技能要求，均符合要求即面试成功，等10天左右即可入公司上岗。

面试过程很轻松，面试官很和蔼。跟看重面试人的人品。面试会告知一些工作上的难点，及注意事项。会提前对一些出现的问题做好说明。

参加的校园招聘，笔试完后面试，笔试包括英语，数学，逻辑，面试随便谈了下就过了，可能会问职业和兴趣哪个重要之类的。

面试一般会问你的学历，英语能力以及你的工作经验。有的时候可能会要求你用英语做简单的自我介绍。当然还是比较简单的面试，一般都可以通过而且很好的活过试用期。

就一分简单的选择题,还有初级英语,很好做的,公司人事部的小姑娘很客气,答题的时候没人看,有不会的还可以拿手机百度一下,重要的是和部门负责人谈,这个看个人运气了,遇到随和的,心情好点的,只要你差不多一点就可以过了。

面试很轻松，感觉问的都是生活上的习惯，主要可能是考察你的思维能力。笔试题就相对而言很专业了，没接触过的基本做不了，我是做阳极氧化的，比如氯离子浓度对工艺的影响，硫酸浓度的影响，氧化膜厚度因素，电流大小如何控制，风险等等。如果没有相关经验，根本答不上来的哈。还有就是涉及一些计算题，这个相对而言比较基础，根据滴定结果得出浓度，实际上这也是在工作中需要常用的。还涉及的工艺成本。 总的来说，里面的工作是非常专业的，并不是外界说的是个人就能做，除非有人愿意慢慢带你。我在里面工作3年多，感觉那就是一个工程师干的事情，也就是说，名副其实的工程师。