德美化工生产项目专员面试经验

是部门主管直接面，针对你简历上的内容问问，主要是看你的表达、思路是否清晰。是“广撒网”形式的校招，门槛不高。

面试挺好的，没啥难度，主要是看个恩能力发展，销售药品，主要有人脉有市场就都还好，提成挺高的，靠谱，都有几万块。

面试的问题都很简单。参加的是顺德研究生交流会的招聘会面试，排队的人很多，所以可能问的都比较基础，基本问题准备充分就可以了。

面试先是人力资源面试，然后是研发经理二面，最后总经理面试，总体难度不大，问的都是专业性的问题，看你是不是适合研发的岗位。

这个星期二（2018.11.27）接到HR的电话，要我明天下午去面试，到公司后，和我一起去的有6个，进去之后就一起填个人简历，然后一起面试，与其说面试，不如说聊天，就问问之前个人的情况，一个个的做自我介绍吧，根据你填写的个人信息来，HR对哪条信息感兴趣就***你，最后HR会做一个自我介绍，说明还有专业面试，是视频电话面试。最后一个个谈了一下，问有没有什么要问的，这个就看你自己的情况了。

本来面试选择了研发助理和QC两个岗位，后来收到的是QC岗位的offer.一轮面试是可以选择一对一，一对二，前来应聘的学生过多甚至直接一对三，和一位hr面对面，然后我们这边轮流自我介绍，这个时候每个面试者的特点就对比出来了。但整体氛围比较轻松，多表达自己的想法，也可以适时进行反问。hr会每个人都兼顾，所以不用担心，认真思考和回答相关内容即可。二轮面试我当时是和另外六位同学一起进行无领导小组面试，给定一个题目，限定时间20min,最终挑出一位同学做代表来进行总结，剩下还有两个名额自主选择补充。其实考验的是个人的管理分配能力、表达能力，是否有勇气主动提出小组合作流程，合理安排好20min,组内每个人是否分工有序。hr会根据我们的表现来分析我们究竟是否适合所投岗位，适合往技术方向发展亦或是管理层面发展。最后补充一点，几位hr都非常非常友好，所以不要紧张，自信地把最好的状态展示出来，加油。

首先就是自我介绍。面试官问了在哪里读的大学，对大学的评价。为什么选择这个公司。经过你现在的观察，提三个我们公司不足的地方，然后加以改进的办法。

一、面试挺好的。二、各岗位流动率高，随时可能裁员。

我是校园招聘，面试的qc岗位，初试HR人很好，刚开始一段自我介绍，然后就跟你平常聊聊天一样，会问你平时有没有什么擅长的科目，会问你有没有了解过或者说查过他们公司，有没有看到什么负面的评论，也会问你对于薪资的看法，还问有没有男/女朋友之类的等等。 然后是视频面试（复试），是个女HR，人也很好，反正刚开始都是一段自我介绍，然后问我如何看待qc工作比较枯燥这件事，还让我说出印象最深的一个实验，我说了一个药剂的，然后问我了解哪些色谱仪器，我说学校接触薄层比较多，她问我薄层能用来干嘛，一般药品质量的检验有哪些方面，还有就是问我对于加班什么看法，嗯，就差不多这些吧。不过虽然我收到了offer，但是因为一些原因没去。

校园招聘会的时候面了一轮，感觉还好，面试官很和蔼，面试像聊天一样，主要围绕简历提问，没问什么专业问题。