青岛特锐德机械结构工程师面试经验

面试官态度很好，复试的部门领导也聊的很投机，感觉公司业务前景还不错，有发展潜力。

还可以，但公司氛围挺安静的

应为是外包公司，所以面试基本是客户面试的，我这边是海信驱动所所长面的。第一次是电话沟通，基本没有什么技术问题，感觉就是在瞎聊。比之前华为外包的时候给的技术一面差好远，当时华为问了我一个小时，电话都发烫了。事无巨细，从基本功到算法设计模式。这边就感觉很潦草完事。但是工资还不错，福利没有。

老板直接面对面面试，面试很愉快，老板很亲和

一面 询问个人相关信息，比如为什么离职，为什么来这个城市之类问题；部门同事面试，询问一些工作细节， 无难度；

很浪费时间的一次面试，基本上这个公司就是做一些to g或者to b的项目，说白了都是些别人的软件odm，去之前翻了翻他们的产品册，感觉也没什么技术含量，他们人力扔了我在那二十多分钟的时间，然后过来问我问题，这感觉很不舒服，问的问题一开始是很基本的bq问题，后来忽然开始问项目管理相关的问题，做人力的忽然还开始发表自己对我项目管理过往的看法，我问他：这部分让你门项目总监或者来个项目经理问我吧，这人力说是他先面，然后一直优越感爆棚，说什么他们公司的项目经理是基层上来的，他们没有产品经理，是项目客串产品，足以见得他们的项目管理应该是无章法，他们也不懂的项目流程的一帮人，我最后给了那人力建议：自己如果要问别人专业方面的问题，先自己了解下到底什么是项目管理再来问吧。我做项目管理那么久，还头一次有人跟我说让我回到程序员从头开始做的，真是大无语。

首先填写 面试信息登记表 然后是 两张笔试题 两道手写sql 一个sql 统计出 所有学科成绩在80以上的同学 另一个自己假设字段，三张表，员工表， 工资表， 部门表， 查出25到30 的行政部员工的12月工资总和 一道 Fibonacci 以前没听说过 然后是简答 SpringAop ， 依赖注入，jquary，json 的理解 还有一道word中 选择打印 1/2/3/4/8/10/11/12/14 ，通过字符串转化，为1-4,8,10-12,14 这样，写出思路 还有一个是个什么系统 有测试点， 扫描机器的 启动停止情况， 启动为1，停止为0，周期为1分钟 id         time    状态 055      12:55:00          0 055        12.56:24         1 问 机器的单次运行时间， 启停此时，总共的运行时间

非常简单的面试，面试官很和蔼人资问题：简单的自我介绍一下（姓名、年龄、住址等等），然后问你工作经验、详细工作内容岗位职责，之前接触的电气有什么。入职以后的职业规划，假如在一年内离职的原因是什么，为什么最终选择牧原，入职牧原有没有生活上的阻碍比如家庭因素，以及其它的零碎个人问题。专业问题应聘哪个公司就由哪个分公司的电力主管出题，每组遇到的都不一样，我这一组的视频面试都是简单点的：什么是点动、自锁、互锁？自锁用的是交流接触器的常闭还是常开触点，和开关按钮是串联还是并联？发两个简单的电路图，问你什么电路，解析自己对该电路图的理解（我遇到的是正反转电路、星三角降压启动电路），以及根据功率选择多大横截面电线。还有CAD的常用快捷键。后记：之前吧里的机电工程师还遇到过简单的PLC电路问每条线作用，所以考官的专业问题都不太一样。自己做好基本功课吧

就作品集问的很详细，会单拿其中一个项目来问，当时这样设计的构思是什么，项目推进时遇到什么问题且如何解决。公司成立很多年，规模不大人员也不是太多，老板不懂开发，但有看着很厉害的开发团队～

整体面试很简单，基本上思路比较清晰都可以通过，突出自己积极向上正能量，特别想赚钱，工作压力会比较大，面试是分几轮，营业部和分公司总部都意见都不一样，还要不停的嘱咐你什么该说什么不该说。