无锡博世柴油股份有限公司机械结构工程师面试经验

一共好多轮，最后面到大老板，要求还是挺高的

我是通过了两轮（部门领导 直属领导）面试 通过后才来远景的 面试只要你准备充分自己应聘领域的知识和经验  有良好的沟通交流能力 合格的自我管理意识 通过面试的几率还是很大的

面试时需要懂很多知识 需要考试 需要培训 需要各类证件 及相关的从业资格证书 会问到具体的故障处理 作业 工艺流程等

面试的是常州朗盛的电气仪表工程师，其实我主要是偏向电气，但常州人事还是要求我来面试下，进门前登记下看下安全教育视频考个试才能进门，然后先考个西门子plc的基本知识，涉及到一些仪表问题不怎么会； 然后就是人事加2个部门主管问一些问题，工作经历、为什么跳槽啊，简单叙述了岗位职责，提出了压力及好学问题，总体感觉看你是否有一定的心理素质，按他们说，只要你想来，就给你这个机会，说一个礼拜通知，已经过了估计没戏了。

海上技术工程师，去面试的大多数学生，都是被调剂过去面试的，远景这个岗位是往项目经理方向发展的，一般呆在现场两个月，然后可以休息十天。 面试一面是群面，八个人一组，但是不知道为啥我们组有九个人参加，估计有一个家伙跑错片场了。面试题目是：供应商出问题了，项目要延期，你作为项目经理该怎么处理？每组四个人，分别负责总结发言，辅助发言，提问，回答。回答最好能有数据支撑，群面还是要好好准备的，秋招第一个就面远景，有点紧张，群面被刷，很遗憾。

正常的面试流程，先是电话面试，然后通知到厂面试。问的问题也很常规，自我介绍啊，优缺点啊，职业规划啊，面试官都比较有耐心。

到他们公司要把你简历上的在他们发的手写表上全都写上去 不然你会被面试官武断说你不是个认真的人 面试官一副审犯人的态度 对待面试者很不尊重真就想问问 我的简历上都有工作内容工作经历 为啥再写一遍 包括我的家庭信息和公积金账号为什么要写 我是去面试的 不是掏自己全部信息给你们 不写怎么了 为啥用这个评判别人真是让人无语 看这家公司风评真是不好 个人面试经历仅供参考

约得时间去的，部门领导不在，也没怎么面，后来随便叫了一个领导来面试，也没怎么问，感觉不是很好，既然约定好了，领导不在至少提前通知应聘者把，后面就不了了之，公司挺远的，都靠近苏州了，公司看着也挺大的。

上海总部，去之前提供资料一套一套，一个岗位网上挂几年都没招到可能吗，完全为了完成人力kpi，面试的人随便找个无任何专业性人问几句，面完就被拉黑。