华润万家采购助理面试经验

一口完成三轮面试。第一轮，HR根据简历询问基本信息。第二轮，采购部的两个人同时面试，问对华润万家的了解，对采购的了解，离职原因。第三轮，采购部的主管，进行了亲切友好的会晤。最后，收到了一封面试感谢信的邮件。END

面试最初是自我介绍，然后HR会问些简历上面的问题，之后进行职业技能测评。

面试步骤大致为：投递简历（大概2~3天有回复）→HR电话沟通预约面试时间（此环节里面HR会问一下你的职业规划跟薪资要求，不会有太多深入的问题）确认好时间后，就正式预约到公司面试第一面是HR的面试。万家的HR都不错，基本HR在约定的时间就会在会议室等面谈。氛围还蛮轻松，就跟聊天一样。会根据你的简历来跟你做些提问，一般考研临场反应跟简历的真实性吧，如果他觉得OK，就会让适合部门的领导来面你。第二面就是采购部的负责人他会问一些跟采购、零售相关的东西，就是一般采购的基本流程要懂。会出一些情景题来考研你。因为零售业很忙，就会涉及到加班问题。如果受不了经常性的加班，最好不要考虑。一般部门负责人面完之后就是等通知，通知大概3天收到，一般流程是一个星期。过了这个时间段可打电话咨询结果。以上，个人感觉难度一般。

1面无领导小组讨论 14人一组 时间35分钟 一面结束直接宣布2面入围名单2面结构化 HR很和蔼 随和了 通过了无领导就好办了

总共有三面，一面是直接在人才市场，下午集体面试，三面是群面。

八个人一组的无领导小组讨论，题目也不是特别难。主要是要抓住矛盾点进行分析，讨论队友很强carry，全场要比较积极主动去说明自己的想法，要有礼貌！！无领导小组讨论在讨论期间可能会不小心打断别人的话，要记得先道歉，然后再继续发言！

看面试你的老板人好不好

单独面试，就2个妹子。2轮面试，一面HR，二面用人部门老大和直接上级。2个妹子挺好，问一些之前的经历，对采购助理的了解，未来的规划和对公司/行业的看法。

hr一个妹子，声音很好听，但是不怎么有礼貌，带着你见经理，先是自我介绍，上份工作的离职原因，有没有工作经验，为什么要做采购，据说天天要加班，有时候双休日也要，义务性的，没有加班工资，不包住，工资大概只够你吃饭。

要求蛮高的