交通银行信息技术专员面试经验

先网申，再参加全国统一考试，这两方面没有什么特殊性，在这就不多讲。面试一共有三轮，第一是群面，10人一组，这个面试特殊性在于时间只有10分钟的讨论时间，平均每人只有1分钟说话时间，感觉基本才开始，就要结束。第二是结构化面试，三个面试官，三对一，技术方面的。第三是20人左右人，一起进一个房间，听老总介绍本行，再聊下家常，整个面试就结束。

1对8的阵势，主考官依稀记得是信息技术管理部的总经理，新浪新闻上看到过照片。。 考生轮着上，共12个面业务分析的，据说最后录取2个，额滴神呀～～～ 时间每个人15-20分钟，一直到下午。我排到了午饭前的最后一个，居然面了足足40分钟，出来之后大家说我前途大大的，肯定是因为面试官对我兴趣浓厚，刨根问底。。不过我咋觉得是因为上午反正要结束了，最后一个能拖就托一会儿，而且各位考官好像觉得马上要吃午饭了，都显得比较兴奋，群起而攻之，要么就是我说得实在漏洞百出吧。。 先自我介绍，然后考官就抓着你的介绍内容和以前写过的自荐信，问一些细节，其实有点压力面的感觉，不停问，你觉得你什么什么强，那举个例子么，或者说我咋没看出来之类的，还有一些稀奇古怪的问题，什么你觉得上海女孩和你们西安女孩有啥差别？你以前讨厌上什么课讨厌哪个老师？被人怎么评价你的优缺点，等等，都是闲聊性质呢，只有一个跟技术沾点边儿的，说“我们比较土，都是搞金融的，不懂计算机，那你给我们普及一下云计算和网格是什么，扫扫盲”。。。我靠残留的印象blabla一通。呵呵，几个面试官都特别有趣，很和蔼也很亲切，虽然刁难了挺多但明显是善意和友好的 ，主考官爆可爱哈~ 总结一下，觉得这种面试随机性太强，除了自我介绍外实在也没法准备，话题和你投的岗位也没太大关系，不过几个面试官一直在仔细观察，可能你的一举一动都能透露出你的性格和素质而被他们捕捉到吧，恩，表现真实是最重要的！至于他家喜不喜欢，无从推测，真的看缘分了。另外一定要有自我定位，对自己的各方面和所投的职位有清晰的认识，回答问题就能自信坚定，不被现场左右。我今天表现不太好的地方是，有时候他们一质疑， 就被带着走了，恩，其实还是底气不够，怕自己说得不妥，迎合他们。

10人一组，进去，面试官有12人。因为我们是技术岗位，所以面试内容和桂圆不太一样。我们先是自我介绍，按照之前抽取的号码来。介绍的内容和顺序是人家规定好的，绝对不可以违反。介绍完毕，会问有没有人在第一年不愿意做柜员，然后是开放性问题，如果研究所和交通银行同时要你了，你选择哪个，为什么？最后是动手操作，6分钟内完成小组的手工作品，并选代表陈述。

初面，筛简历用的，五个人一组进去，一个面试官，没有过多的自我介绍，然后考官让每个人向她推荐一项体育运动，就完事了。

因为是学校招聘会，人多直接HR面试，面试官人很好，问了很多其他的没有问技术相关，过了的还会有后续笔试，然后有终面。

交通银行在我面试的五大行中，算是比较难的了感觉，他最好的地方是一天之内结束两面，不需要等很久。包含两面，第一面是群面，我们那一组的，是给一份材料，15分钟讨论，然后5分钟陈述。材料是关于蚂蚁森林这种互联网金融与公益结合的方式，对支付宝和阿里有什么好处。二面是技术面，五位面试官面你一个。因为我是面试的信息技术部，问题包含你可以胜任此工作的技术上的能力，为什么选择交通银行，对你未来五年的规划，整体大约15分钟左右。也是根据你简历上的东西随机问问题。