北京万慧达知识产权代理公司专利助理面试经验

一面HR面主要了解基本信息，同时对于公司专利工程师的体系以及发展路线充分介绍。二面主要是和部门主管和同事面试，主要考察表达能力和对岗位理解程度，专业知识考察不多。面试官和hr都很友好，最后可能是因为和我专业不大匹配没有发offer。

问项目经历问得非常仔细，很抠细节，本硕专业课也会抽着问。

t挺好的

一个专利总监加一个部门主管面试的，主要问一下工作经历，之前一个星期能写几个案子几个OA,然后问了下之前公司的薪资待遇，问了一下做审查员时候的审查的分类号。

是面试的专利分类员岗位，是2012年，当时能解决户口，所以去面了，问了一些专利问题及技术问题，技术问题让我讲讲蜗轮增压。

主要问项目内容，和项目的主要技术问题。然后问了关于数据结构的知识和Static相关知识。

HR面试填基本信息表，然后填写性格色彩表格，第二次面试是公司领导面试，介绍了公司业务，针对企业以电话为主。能否接受加班等信息

一面人事电话面试，询问了些个人具体情况和工作经历，还问了为什么投递这个公司、为什么选择这个行业等。之后，做了套笔试题，具体不太记得了。然后就是等通知，如果笔试通过会通知二面。二面公司负责人面试，做完自我介绍后，问的问题比较轻松，除了个人问题（住哪，有无结婚，有无小孩，何时能到岗等），还问了个人优缺点有哪些，为什么觉得自己适合这份工作，对岗位职责的理解等。

一面 线下笔试一周后反馈通过可以约初试一面，一面是hr和部门负责人一起面试，主要是部门负责人问过往经历和工作细节，聊了一小时一面后一周反馈可以约复试二面，复试是三个老板，两个部门负责人和一个hr一起面试，六个人每人轮流问问题，也是工作细节多一些，还有少部分性格方面内容，也是一小时面试官们都给人感觉挺亲切，问的细致，听的也认真，可能优秀的人太多了吧复试没通过，整个面试流程有点久，从笔试到复试出结果一共花了二十多天

提交简历，电话面试，打过来以后，问了下基本情况，很简单的聊天，问了下现在手里有没有offer，然后通知了线下面试。1.针对项目提问，自己找一个自己熟悉的项目进行介绍，用到的技术手段。2.自己的过人之处。3.证明自己为什么能够胜任这个工作。4.主要以聊天为主。