英伟达asic pd面试经验

群面：我们组有10来个人，现场发了纸质材料。给了一家公司和产品，以及对应的人群——Z世代。要求讨论出一个符合某中视频平台的社群营销方案。二面之前要准备自我介绍视频和提升某产品销量的ppt。

一轮电话面问一些基础的编程知识二轮视频面试，三道题一道C++改错一道排序一道链表难度一般

还可以，问的问题能启发人

首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题

在招聘网站投的简历，网站上有视频面试，回答几个很简单的问题。然后接到电话邀请你去公司面试，电话中有问到一些关于你的工作经历等等问题。之后去到公司的面试地点，填了个人信息等，还有一个小小的笔试（有类似于心理测试和那种简答题的那种），英语必须要会一点的（至于什么程度我就不清楚了）。再之后就是有人事专员面试了，会根据你的简历问你一些问题。有遇到年轻的人事小姐姐（不晓得是不是实习生，反正对她印象不太好，逻辑混乱）。

一面 主要技术面，详细问了一下参与过的项目，已经涉及的细节，我提问了一下，如果可以拿到offer，具体从事那部分内容。HR进行面试，了解了一下个人情况，女性尤其需要注意，婚育问题以及孩子是否有人看护需要事先想好如何回答。

难度很高，并且进面前的评估流程也会很久。

在广州这边的酒店会议室里面试的，感觉整体氛围不错，对英语交流有要求

感觉正常流程吧，很规范