三一电气大数据工程师（应用开发）面试经验

由部门主管面试，第一轮先背景沟通，对过往的工作经历及个人情况做一些了解。对相关职位的岗位职责就行询问，也会问一点专业性问题。

部门领导负责面试，简要问了之前从事的工作内容，询问了一些机械设计相关的知识，然后便回去等通知 了。

直接技术面，会问研究生期间的项目，可惜我啥也没有

一面是部门日方领导面的，感觉还行，介绍自己之前的工作。二面是公司总经理面的，一个很厉害的日方领导，提问问题思维很快，要集中注意力，努力跟上谈话节奏。

第一轮面试是一位德国老板和法国CFO现场面试第二轮是在新加坡的德国销售总监和亚太地区的日本CEO视频面试过程愉快对候选人非常尊重，面试聊了很多专业问题，细节也非常深入。公司地理位置比较偏但是在行业内是属于顶级水平 要求国外出差 对英语要求相当高 专业要求也想当高目前确认已通过面试

去面试外贸支持专员部门领导是个女的年龄看起来很年轻，就让人自我介绍了一下，然后让我问了一些问题，感觉好像有戏的样子，还让人事给我谈工资最后问了人事说我没戏，她们要找个综合能力强一些的人。可是只是个支持员工资给个1万元，20多年的工作经验还不满足吗？就算面试她们也没有问我专业能力方面的问题啊，她怎么就知道我专业能力不行呢？做外贸英文也不面。1万元3年工作经验，你要哪里去找个综合能力强的人呢？一年就150万元的销售业绩，部门要养5个人，年轻能力强来找你家吗？

还可以

一面线下，hr面，常规问题，没难度二面线上，总经理面，常规加专业，一般难度

挺好的  问了些简单的问题  介绍了公司的情况

两位领导面试的，面试气氛并不压抑，两位领导问得比较犀利，基本都是从简历上出发，比较在意离职原因，然后我以前是to C的，问转to B会有什么应对。另外会问关于米思米的了解，了解以后有什么优缺点。